公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

欠薪是不是能找勞動部門

一、欠薪是不是能找勞動部門1、能夠。針對單位拖欠工資的，可以到勞動局的保障監(jiān)察大隊(duì)舉報，也可以直接申請仲裁。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人公司有下列損害職工合法權(quán)利情況之一的，由...

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如何防范分公司拖欠工資及商業(yè)保險？

應(yīng)對策略：1、立即發(fā)工資薪水務(wù)必在用人公司和員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭支付工資。支付工資...

標(biāo)簽：公司員工工資制度方案員工福利薪水員工福利能像工資一樣滿足員工的基本要求

怎么向老總追討剩下薪水

一、怎么向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

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如何追討老總欠我的工資

一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報酬的，員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，法院?yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個人行為之一的，...

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如何向老總追討剩下薪水

一、如何向老總追討剩下薪水1、對私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門檢舉，要求其支付工資。勞動監(jiān)察部門獲得檢舉之后對回絕支付工資的舉動進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

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企業(yè)沒給員工發(fā)放工資如何投訴

一、企業(yè)沒給員工發(fā)放工資如何投訴1、假如用人公司不發(fā)工資，你能撥通12333電話投訴，還可以到勞動部門監(jiān)察大隊(duì)舉報。2、法律規(guī)定：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水必須要在用人公司與勞動者約定的日期...

標(biāo)簽：公司員工工資制度方案公司工資制度方案員工福利與勞動關(guān)系

2022休假扣雙倍工資符合要求嗎

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請事假的，用人公司可以不用付款其病假期內(nèi)的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對用人公司無端拖欠工資的舉動，能夠商議要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，拒絕...

標(biāo)簽：員工工資公司員工工資制度方案員工福利費(fèi)是從員工工資里扣嘛

員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎

一、員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎1、不能。員工偷食企業(yè)食材，查證屬實(shí)的，則屬于違法違規(guī)行為;導(dǎo)致企業(yè)受損的，公司可以向員工認(rèn)為賠付。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，消除其勞動合同書，可是終止合同以前的...

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