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員工關系福利

在資源有限的情況下,福利的設計不求最全,只求最適合,符合公司發(fā)展階段的福利方案,才能夠有效執(zhí)行及激勵員工

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是不是為法定代表人與勞務關系行為主體有關系嗎？

一、是不是為法定代表人與勞務關系行為主體有關系嗎？是不是為法定代表人與勞務關系行為主體也是有關系的；勞務關系行為主體就是指參與律關聯(lián)擁有支配權(quán)先訴抗辯權(quán)的被告方，包含員工和公司單位。做為勞務關系行為...

退休后能否再次創(chuàng)建勞務關系？

一、退休后能否再次創(chuàng)建勞務關系?員工依規(guī)退休后，再與公司簽合同的，不屬于勞務關系，不可以適用勞動合同法有關要求，但被告方與公司單位存有雇傭關系，因勞務關系產(chǎn)生糾紛案件的，被告方可以商議處理，商議失效...

本人聘請本人是勞務關系嗎？

一、本人聘請本人是勞務關系嗎？聘請本人不屬于勞務關系，應當依照雇工來解決。勞務關系，就是指員工與公司單位中間在完成工作全過程中所出現(xiàn)的關聯(lián)。雇工，就是指被告方承諾一方于一定或不確定期內(nèi)為他方提供勞務...

交納社保是不是視作勞務關系存有

一、交納社保是不是視作勞務關系存有公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單位向...

選購個人社保是不是代表著有勞務關系

一、選購個人社保是不是代表著有勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單...

選購個人社保能不能評定勞務關系

一、選購個人社保能不能評定勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單位向...

交納社保是不是明確勞務關系

一、交納社保是不是明確勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單位向員工...

繳納了個人社保能不能證實勞務關系

一、繳納了個人社保能不能證實勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單位...

交納社保是不是評定勞務關系

一、交納社保是不是評定勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司單位向員工...

社保繳費證明是不是可用以證實勞務關系

一、社保繳費證明是不是可用以證實勞務關系公司單位未與員工簽訂合同，交納各種社會保險金的紀錄可以評定彼此存有勞務關系。此外還能夠參照以下憑據(jù)：薪水支付憑證或紀錄;員工填好的公司單位招收紀錄;考勤表;公司...