0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
在資源有限的情況下,福利的設(shè)計(jì)不求最全,只求最適合,符合公司發(fā)展階段的福利方案,才能夠有效執(zhí)行及激勵(lì)員工
一、沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系工傷事故如何解決?一般情形下,沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系是無(wú)法評(píng)定工傷事故的??墒羌偃缟婕暗匠g員工、違反規(guī)定職責(zé)分工問(wèn)題,那麼這類(lèi)工傷申請(qǐng)并不因勞務(wù)關(guān)系的判定為必要條件。在操作過(guò)程時(shí)要融合自身歸...
一、超齡員工與公司單位關(guān)聯(lián)怎么評(píng)定?超齡員工與用人公司中間沒(méi)法再創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,到退休年齡規(guī)定后,勞務(wù)關(guān)系會(huì)停止,員工盡管有勞動(dòng)權(quán),但不具有建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的行為主體資質(zhì)證書(shū),和用人公司中間可以創(chuàng)建雇...