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員工關(guān)系福利

在資源有限的情況下,福利的設(shè)計(jì)不求最全,只求最適合,符合公司發(fā)展階段的福利方案,才能夠有效執(zhí)行及激勵(lì)員工

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創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的申請(qǐng)辦理應(yīng)向哪一個(gè)單位評(píng)定？

一、創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的申請(qǐng)辦理應(yīng)向哪一個(gè)單位評(píng)定？勞務(wù)關(guān)系，就是指公司單位與員工中間，依規(guī)所確定的工作全過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)關(guān)聯(lián)。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同書(shū)就可以表明勞務(wù)關(guān)系;要是沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)的，可以到縣市級(jí)...

2002年未簽署勞務(wù)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)有什么

一、年未簽署勞務(wù)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)有什么?假如彼此沒(méi)有簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，彼此中間歸屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，員工可以根據(jù)公司單位的職工名冊(cè)、考勤表、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、薪水支付憑證或是派發(fā)紀(jì)錄、員工工...

評(píng)定勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)是啥？

一、評(píng)定勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)是啥?1、公司單位招收員工未簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，但與此同時(shí)具有以下情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立。(1)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體;(2)公司單位依規(guī)制訂的各類(lèi)勞...

法律法規(guī)勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建的什么時(shí)間？

法律法規(guī)勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建的什么時(shí)間？依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條第一款有關(guān)“公司單位自用人之日起即與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系”的要求，公司單位用人之日，便是與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系之時(shí)。這兒的用人，就是指公司單位事實(shí)上逐...

法定年齡60歲勞務(wù)關(guān)系還存有么？

一、法定年齡60歲勞務(wù)關(guān)系還存有么?《勞動(dòng)合同法》和條例全文要求了員工依規(guī)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇或做到退休年齡規(guī)定，工作終止合同。只需員工達(dá)到依規(guī)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇，或做到退休年齡規(guī)定中的一切一種...

員工協(xié)義保存勞務(wù)關(guān)系是不是可以

一、員工協(xié)義保存勞務(wù)關(guān)系是不是可以?這樣的事情一般是企業(yè)運(yùn)營(yíng)不太好，或是沒(méi)有訂單信息等，可是又想吸引員工已備一切正常的過(guò)程中可以一切正常運(yùn)營(yíng)。具體是再次保存勞務(wù)關(guān)系，臨時(shí)無(wú)需打工也無(wú)需讓你發(fā)放工資，...

被辭退可以變成勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定嗎

一、被辭退可以變成勞務(wù)關(guān)系的評(píng)定嗎辭退歸屬于員工與公司單位中間早已終止勞動(dòng)合同，便沒(méi)有相對(duì)的勞務(wù)關(guān)系。員工應(yīng)當(dāng)有關(guān)程序流程申請(qǐng)辦理離職流程就可以。勞務(wù)關(guān)系建立的標(biāo)準(zhǔn)：1、根據(jù)簽訂合同明確勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建...

擁有勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定書(shū)能否做為評(píng)定勞務(wù)關(guān)系的根據(jù)？

擁有勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定書(shū)能否做為評(píng)定勞務(wù)關(guān)系的根據(jù)擁有勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定書(shū)是可以做為評(píng)定勞務(wù)關(guān)系的根據(jù)，在申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)時(shí)，就務(wù)必存有勞務(wù)關(guān)系。那麼工傷申請(qǐng)書(shū)可以證實(shí)在出現(xiàn)意外時(shí)員工和企業(yè)是存有勞務(wù)關(guān)系的。可...

餐飲店聘請(qǐng)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系辦理手續(xù)是啥？

一、餐飲店聘請(qǐng)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系辦理手續(xù)是啥?餐飲店聘請(qǐng)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系必須消除雇工，隨后彼此簽定勞動(dòng)合同書(shū)。雇工就是指受聘用工在一定或不特殊的過(guò)程中內(nèi)，接納雇傭人的指導(dǎo)與分配，為其給予特殊或不特定的勞務(wù)公司...

保存勞務(wù)關(guān)系是在職人員嗎?

保存勞務(wù)關(guān)系是在職人員嗎?這樣的事情一般是企業(yè)運(yùn)營(yíng)不太好，或是沒(méi)有訂單信息等，可是又想吸引員工已備一切正常的過(guò)程中可以正常的運(yùn)營(yíng)。具體是再次保存勞務(wù)關(guān)系，臨時(shí)無(wú)需打工也無(wú)需讓你發(fā)放工資，只需協(xié)商一致...