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企業(yè)員工心理管理

員工心態(tài)管理,主要是對員工的情緒預估和管理.在組織生活中,進行員工心態(tài)管理是其他一切管理的基礎,是人力資源管理的重要內(nèi)容

相關內(nèi)容

企業(yè)福利平臺：EAP在中國企業(yè)的普及率遠沒有員工體檢高？

EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設置的系統(tǒng)福利項目。EAP的目的是通過專業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專業(yè)的心理指導、培訓和咨詢，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...

員工福利平臺：究竟是哪些員工會使用企業(yè)EAP呢?

在當今社會，企業(yè)越來越關心員工的健康管理，我相信我們對企業(yè)EAP這個詞并不陌生。但有些企業(yè)和員工可能仍然不太了解，企業(yè)EAP是企業(yè)員工的幫助計劃。也被稱為員工心理援助項目，全員工心理管理技術。這是一個由企...

彈性福利平臺：企業(yè)如何做好員工心理關懷?

近年來，全國各地的疫情復蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制，但根據(jù)目前的情況，防御措施不能放松。在這種情況下，我們企業(yè)應該如何做好員工的心理關懷，幫助員工順利度過這一特殊時期？一些優(yōu)質(zhì)企...

員工福利平臺：EAP的核心服務有哪些?

EAP（EmployeeAssistanceProgram），員工幫助計劃，又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術、全員心理護理計劃等。EAP是企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)福利，主要是指導、咨詢和培訓員工及其家屬的各種心理和行為問題。員...

心理學專家聚渝　肯定空中小姐更加容易生病

新聞通稿（新聞記者唐國利）由在我國著名心理學家、西南地區(qū)大學老師黃希庭帶領、國家教育部關鍵社會科學重大課題攻關項目“我國心理健康服務管理體系現(xiàn)狀以及對策分析”昨日在西南大學以沙龍活動方式論文開題。什...

自保公司員工福利全面解析：保障與激勵并行(自保公司如何打造優(yōu)質(zhì)員工福利體系)

自保公司員工福利：以人為本，構建員工福祉新篇章一、引言在當今的企業(yè)環(huán)境中，員工福利的重要性日益凸顯。一個良好的員工福利政策不僅可以提高員工的滿意度和忠誠度，還可以提升企業(yè)的整體競爭力。本文將探討自保...

企業(yè)社工如何促進員工福利的全面提升(企業(yè)社工在構建高效員工福利體系中的關鍵作用與策略)

企業(yè)社工與員工福利：構建和諧工作環(huán)境的基石一、引言企業(yè)社工與員工福利是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在提高員工的工作滿意度、增強企業(yè)凝聚力，進而提升企業(yè)的整體績效。本文將從幾個關鍵點闡述企業(yè)社工...

全國總工會員工福利發(fā)放新規(guī)定解讀-深入解析全國總工會最新員工福利政策與影響

在不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟背景下，員工福利作為企業(yè)吸引、保留人才的重要手段之一，日益受到廣泛關注。近期，全國總工會發(fā)布了一系列新的員工福利發(fā)放規(guī)定，旨在提升職工的幸福感和歸屬感，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。本...

員工心理健康支持：構建企業(yè)和諧發(fā)展的基石

在當今快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中，員工的心理健康問題日益凸顯，成為企業(yè)不可忽視的重要議題。心理健康不僅關乎員工的個人福祉，更與企業(yè)的發(fā)展息息相關。因此，構建完善的員工心理健康支持體系，對于促進企業(yè)和...

關注員工心理健康，共建和諧工作環(huán)境

在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會中，企業(yè)之間的競爭日益激烈，員工面臨著前所未有的工作壓力。長期的高壓環(huán)境不僅影響員工的身心健康，還可能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負面影響。因此，關注員工心理健康，提供有效的心理健康支持，已...