不能發(fā)放勞動保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利

不簽訂勞動合同雙倍工資如何計算最新

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者...

標(biāo)簽：終結(jié)者二新年福利不能發(fā)放勞動保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利成立一個員工福利單位

2022年單位喪假多少天

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國...

標(biāo)簽：不能發(fā)放勞動保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利北京事業(yè)單位在編員工福利待遇 Mini員工福利節(jié)日

單位喪假多少天2022年

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零工同酬需要具備什么樣的條件

零工同酬需要具備什么樣的條件2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將開始實施。新政策最大的特點，便是明文規(guī)定了“零工”具有與用人單位“合同工”同酬的權(quán)力，并授予人力資源社會保障部門依規(guī)進(jìn)行運(yùn)營勞務(wù)派...

標(biāo)簽：不能發(fā)放勞動保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利 l勞務(wù)派遣員工福利費(fèi) 產(chǎn)品發(fā)放員工福利勞務(wù)派遣項目

國家法定節(jié)假日可以調(diào)休嗎?

您好，關(guān)于“國家法定節(jié)假日可以調(diào)休嗎?”這個問題，我的解答如下：說明：員工加班后需要調(diào)休應(yīng)提前填寫此單，由部門考勤員確認(rèn)簽字當(dāng)月（季）的加班實際小時數(shù)后，交直屬主管簽批。當(dāng)每次調(diào)休最小單位按0.5天計算...

標(biāo)簽：不是本單位員工福利費(fèi)可以用嗎不能發(fā)放勞動保護(hù)的單位可發(fā)放哪些員工福利超加班員工福利有哪些