正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司不續(xù)期怎樣賠付

一、公司不續(xù)期怎樣賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額度在于員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿1年付款一個月薪水的規(guī)范向員工賠償。6個月以上不滿意1年的，按1年測算；不滿意6個月的，按大半個月測算。若員工的月薪水太高，即高過...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

無端欠薪的如何評定

一、無端欠薪的如何評定依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的要求，薪水務(wù)必在公司單位與員工承諾的日期付款，貸款逾期付款，即屬無端欠薪。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先在近期的工作中日付款。薪...

標(biāo)簽：政府單位員工福利采購合同勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

二胎哺乳假法律法規(guī)是什么樣的？

一、二胎哺乳假法律法規(guī)是什么樣的？法律法規(guī)的哺乳期間是12個月，每日哺乳時間為2次，每一次去除往返道路上的時長為半小時，往返道路上的時間段也算運行時間，不扣減薪水。還可以2次哺乳時間合拼在一起應(yīng)用?！吨?..

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公司降薪我明確提出離職有賠償嗎

一、公司降薪我明確提出離職有賠償嗎?公司降薪員工明確提出離職是沒有彌補(bǔ)的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條【員工單方面終止勞動合同】公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動合同：(一)未依照工...

標(biāo)簽：政府單位員工福利采購合同勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

離職后不發(fā)工資應(yīng)當(dāng)要該怎么辦？

一、離職后不發(fā)工資應(yīng)當(dāng)要該怎么辦？假如公司不付款薪水，可以先電話舉報到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骰楸O(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》開展監(jiān)督管理，并勒令改正;假如還不好可以立即到工作行政機(jī)關(guān)申請勞動仲裁，維...

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