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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對(duì)員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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實(shí)習(xí)期的員工辭職必須幾日

一、實(shí)習(xí)期的員工辭職必須幾日試用期辭職必須提早3天通告公司單位就可以終止勞動(dòng)合同。員工在試用期辭職是一件特別廣泛的事兒，由于實(shí)習(xí)期是職工與公司單位互相考評(píng)、挑選的階段，因此員工試用期辭職相對(duì)性隨意，...

合同書(shū)上不寫(xiě)實(shí)習(xí)期如何辭職

合同書(shū)已簽，合同上要求沒(méi)有實(shí)習(xí)期，才工作中三天想自動(dòng)離職，要是沒(méi)有實(shí)習(xí)期的，按照規(guī)定離職應(yīng)提早三十天通告公司單位的，自動(dòng)離職得話，假如給公司單位導(dǎo)致?lián)p害，公司單位可以規(guī)定賠付的?！秳趧?dòng)合同法》第三十...

試用期離職沒(méi)有人工作交接員工可以走嗎？

一、試用期離職沒(méi)有人工作交接員工可以走嗎？試用期辭職必須提早3天通告公司單位就可以終止勞動(dòng)合同，沒(méi)有工作交接員工也是可以離開(kāi)的；雖然試用期離職不用原因、不限方式，只需提早3天告知企業(yè)就可以了，但盡量或...

試用期離職可以不工作交接嗎？

試用期辭職必須工作交接，實(shí)習(xí)期內(nèi)可提早3日告之后辭職。拖欠工資得話可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)不可以隨便解雇實(shí)習(xí)期的員工，除非是達(dá)到有關(guān)情況而且必須向員工表明狀況后才可以與其說(shuō)終止勞動(dòng)合同。要求勞動(dòng)合同期限...

員工自身明確提出辭職有賠償費(fèi)嗎？

一、員工自身明確提出辭職有賠償費(fèi)嗎?一般員工積極提起離職是沒(méi)有彌補(bǔ)的，可是解騁的以外。歸屬于下列員工迫不得已終止勞動(dòng)合同情況的，公司單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以本人原因離職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(1)公司單位未...

實(shí)習(xí)期要提早15天辭職嗎？

一、實(shí)習(xí)期要提早15天辭職嗎？員工在實(shí)習(xí)期期內(nèi)離職，只要提早三天通告公司單位就可以終止勞動(dòng)合同。一般首先要由員工自己寫(xiě)好離職申請(qǐng)書(shū)，遞交到員工自己所屬單位，再由所屬單位遞交到人事部門(有的公司也可能是...

員工簽了勞動(dòng)合同書(shū)辭職該怎么辦

一、員工簽了勞動(dòng)合同書(shū)辭職該怎么辦《勞動(dòng)合同法》要求，員工提早三十日以書(shū)面通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。因此合同書(shū)未期滿離職也是可以的，只需提...

試用期辭職步驟和辦理手續(xù)是怎么要求的

一、試用期辭職步驟和辦理手續(xù)是怎么要求的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【員工提早通告終止勞動(dòng)合同】員工提早三十日以書(shū)面通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可...

沒(méi)簽訂合同被辭退工資怎么算

一、沒(méi)簽訂合同被辭退工資怎么算?可以規(guī)定雙倍工資。無(wú)論是實(shí)習(xí)期或是合同工都應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面形式的勞動(dòng)合同書(shū)，要是沒(méi)有簽得話可以規(guī)定二倍的薪水。2.沒(méi)簽訂合同離職或被辭退，薪水應(yīng)當(dāng)清算到運(yùn)行的最終1天，而且員...

實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)隨地辭退員工嗎？

一、實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)隨地辭退員工嗎?實(shí)習(xí)期不能隨時(shí)隨地辭退員工，除非是達(dá)到有關(guān)情況而且必須向員工表明狀況后才可以與其說(shuō)終止勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條要求：?jiǎn)T工有下述情況之一的，公司單位才可以終...