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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。

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　　新修訂的《勞動合同法》將宣布執(zhí)行。新政策較大的閃光點，便是明文規(guī)定了“零工”擁有與用人企業(yè)“合同工”同酬的支配權(quán)，并授予人社廳單位依規(guī)進行運營勞動派遣業(yè)務(wù)流程行政許可事項的支...

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　　小鄒在工作期內(nèi)負傷，住院治療24天之后康復(fù)。停工留薪期滿時，小鄒未回公司工作中，卻以要求企業(yè)付款未簽訂合同二倍薪水為由申請辦理仲裁裁決。勞動仲裁駁回申訴小鄒的要求，裁定后小鄒不服氣，訴諸于人民法院...

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　　一、未訂書面形式合同書二倍基數(shù)計算方式　　《勞動合同法》第八十二條要求，公司單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。公司單位違背此方法...

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在勞務(wù)關(guān)系中不法用人怎樣評定

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