關(guān)于病假工資，勞動(dòng)法的規(guī)定有哪些

企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請(qǐng)長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。3、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)...

試用期不簽勞動(dòng)合同，不給工資怎么辦

關(guān)于“試用期不簽勞動(dòng)合同，不給工資怎么辦”的相關(guān)解答如下：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面...

企業(yè)欠薪年末派發(fā)是不是可以？

一、企業(yè)欠薪年末派發(fā)是不是可以?企業(yè)欠薪年末派發(fā)是可以的，只需彼此本人都允許就可以。1、企業(yè)常常欠薪禁止時(shí)派發(fā)離職又沒批的可以向勞動(dòng)爭議仲裁組織申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、工作行政機(jī)關(guān)承擔(dān)對(duì)用人公司實(shí)行勞動(dòng)合同...

沒有簽勞動(dòng)合同的工廠不發(fā)工資怎么辦？

您好！關(guān)于“沒有簽勞動(dòng)合同的工廠不發(fā)工資怎么辦？”的回復(fù)如下：　用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，工廠沒有簽勞動(dòng)合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時(shí)支付未簽訂勞...

因公司拖欠工資寫協(xié)議書

甲方：(用人單位)法定代表人：乙方：(勞動(dòng)者)身份證號(hào)：甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動(dòng)合同，達(dá)成協(xié)議如下：第一條　因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要...

員工勞動(dòng)合同法利益消費(fèi)者維權(quán)解答

　　簽不簽勞動(dòng)合同有多關(guān)鍵？權(quán)威專家用案例解釋　　《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，你對(duì)他們的掌握究竟有多少？勞動(dòng)合同書、最少薪水、加班工資、實(shí)習(xí)期問題，你又搞清楚好多個(gè)？　　為了更好地讓網(wǎng)民...

企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)該怎么辦？

　　一、有關(guān)計(jì)付加班費(fèi)的有關(guān)法律法規(guī)：　　企業(yè)欠薪、未付款加班工資用的，可以按照《勞動(dòng)合同法》要求，立即通告企業(yè)終止勞動(dòng)合同，規(guī)定企業(yè)全額付款加班工資用，而且可以規(guī)定企業(yè)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工可以依照法...

沒經(jīng)審核加班加點(diǎn)企業(yè)要付加班工資嗎

小盧于2008年4月到某服飾公司工作中，彼此簽署的勞動(dòng)合同書中承諾：承包方（即小盧）加班加點(diǎn)須征求招標(biāo)方（即服飾公司）確定允許，并由主管人員簽名認(rèn)同，不然不算作加班加點(diǎn)。2009年5月11日，彼此勞動(dòng)合同書到期...

已簽無固定不動(dòng)辭退補(bǔ)償?shù)囊笫巧叮?/a>

解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？

一、解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？賠償費(fèi)按最近12月的具體月薪的平均收入做為賠償?shù)脑滦綐?biāo)準(zhǔn)。在中國公司辭退員工時(shí)，應(yīng)依照這類員工的前12個(gè)月薪開展測算。在我國的法律法規(guī)，有關(guān)的勞動(dòng)人民在勞動(dòng)合同書期...