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正規(guī)勞動(dòng)合同生日福利

正規(guī)勞動(dòng)合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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老總解雇員工不發(fā)工資該怎么辦？

解雇后薪水不給的情形下，員工可以去勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁或是去法院起訴企業(yè)。公司沒經(jīng)員工允許單方解雇員工是違紀(jì)行為，歸屬于毀約，依照法律法規(guī)是要付款賠償費(fèi)的。用人單位違規(guī)消除或是勞動(dòng)合同解除，員工規(guī)定...

單方解除勞動(dòng)合同賠償最新

公司單方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金(《勞動(dòng)合同法》第87條)?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...

最新自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦

自動(dòng)離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，用人單位不結(jié)算工資可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種...

自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦最新

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2022年自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦

自動(dòng)離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，用人單位不結(jié)算工資可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種...

老板不給工資怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同

對于老板不給工資怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同這個(gè)問題，解答如下：您好，在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資...

公司拖欠工資，怎么離職

您好！關(guān)于“公司拖欠工資，怎么離職”的回復(fù)如下：對于公司拖欠工資怎么離職，我國法律有如下規(guī)定：1.勞動(dòng)局2.勞動(dòng)仲裁委三、拖欠工資勞動(dòng)法規(guī)定：第82條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...

最新辭職了公司不發(fā)工資怎么辦

1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動(dòng)合同或協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)到單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲...

在勞動(dòng)合同中能否約定勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)定額或

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