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春節(jié)福利合同書(shū)

本合同書(shū)針對(duì)春節(jié)期間員工福利發(fā)放事宜制定，明確雙方（甲方為公司，乙方為員工）的權(quán)利與義務(wù)。主要內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)貼、年貨禮品和假期安排，旨在豐富員工節(jié)日生活。發(fā)放時(shí)間、方式及福利內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，乙方應(yīng)妥善保管福利并遵守合同規(guī)定。合同自簽訂生效至春節(jié)結(jié)束終止，雙方應(yīng)共同遵守，確保福利發(fā)放順利進(jìn)行。

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離職證明辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以開(kāi)

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員工辭職企業(yè)不動(dòng)離職證明違反規(guī)定嗎

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什么狀況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限持續(xù)測(cè)算

員工從原公司單位到新用人單位，正常情況下工作年限不可持續(xù)測(cè)算，但在下列三種情形下，存有著除外。第一，新的公司單位系由原用人單位公司分立、合拼而成，員工的工作年限正常情況下應(yīng)持續(xù)測(cè)算?！秳趧?dòng)合同法》第...

重簽勞動(dòng)合同書(shū)工作年限為零？

群眾王先生：日前，博羅縣博東片楊村鎮(zhèn)的××公司突襲“裁人”，消除原來(lái)的勞動(dòng)合同書(shū)，逼迫員工簽署一份前兩頁(yè)一片空白，沒(méi)有企業(yè)蓋公章，僅有一家勞務(wù)公司勞務(wù)派遣公司的蓋公章。請(qǐng)問(wèn)員工和...

加班工資計(jì)算數(shù)量包含什么內(nèi)容？

加班費(fèi)需依據(jù)日基數(shù)或鐘頭薪水做為數(shù)量來(lái)測(cè)算，通常是以工作合同約定的為標(biāo)準(zhǔn)。假如勞動(dòng)合同書(shū)有清晰承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動(dòng)合同書(shū)的薪水新項(xiàng)目...

一個(gè)企業(yè)二塊品牌，工作年限能不能持續(xù)測(cè)算？

案件回望：　　某技術(shù)性研究室后更名某科研開(kāi)發(fā)企業(yè)。我于1996年來(lái)此工作中，逐漸是與技術(shù)性研究室簽訂合同，自2007年5月1日始，變成與科研開(kāi)發(fā)企業(yè)簽訂合同。勞動(dòng)合同書(shū)除開(kāi)用人企業(yè)的名字外，別的啥都沒(méi)有變。近...

工作年限不夠全年怎么計(jì)算

一、工作年限不夠全年怎么計(jì)算　　新勞動(dòng)法中工作年限沒(méi)滿一年不可以按一年測(cè)算。　　第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，就是指公司單位與員工訂立無(wú)明確停止時(shí)間的勞動(dòng)合同書(shū)?！　」締挝慌c員工協(xié)商一致，可以簽...

工作年限買斷合同工作人員新政策

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將來(lái)家庭保姆也可享有加班工資

　　提醒　　新聞?dòng)浾咦驈娜松鐝d單位獲知，揚(yáng)州市家政服務(wù)研究會(huì)從本月起逐漸營(yíng)銷推廣《家庭服務(wù)合同書(shū)》，揚(yáng)州市全部家庭服務(wù)業(yè)公司應(yīng)應(yīng)用統(tǒng)一合同書(shū)。每一份合同書(shū)的序號(hào)，將列入家政服務(wù)公司檔案保管中，并隨時(shí)...