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每2個月享有的生日福利

每兩個月，公司為員工精心籌備一項特別的生日福利，旨在增強團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對員工辛勤付出的認(rèn)可，也是營造溫馨企業(yè)文化的體現(xiàn)。每位符合條件的員工將在生日當(dāng)月或前后，享受到專屬的禮物贈送或定制賀卡，以及可能包括的特別慶祝活動，如小型聚會或下午茶時光，讓員工的特別日子更加難忘。此外，還可能設(shè)有生日津貼或積分獎勵，供員工在內(nèi)部平臺兌換心儀商品，靈活實用。此制度不僅讓員工感受到公司的關(guān)懷與尊重，也促進(jìn)了同事間的情感交流與團(tuán)隊和諧。

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職工病假企業(yè)有權(quán)利不發(fā)工資嗎?

近日，一網(wǎng)友根據(jù)本網(wǎng)“網(wǎng)上民聲”體現(xiàn)，他是一位工作中二十多年的員工，因為長期運營工作中導(dǎo)致腰肩凸起和頸錐增長，坐的時間久了造成頭發(fā)暈，醫(yī)生的建議假期2個月，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家了療養(yǎng)，2個月后...

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您好，關(guān)于“北京產(chǎn)假新規(guī)定”這個問題，我的解答如下：北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個月，最長為7個月產(chǎn)假）。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不...

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