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每兩個月,公司為員工精心籌備一項特別的生日福利,旨在增強團隊凝聚力與員工歸屬感。此福利不僅是對員工辛勤付出的認可,也是營造溫馨企業(yè)文化的體現(xiàn)。每位符合條件的員工將在生日當(dāng)月或前后,享受到專屬的禮物贈送或定制賀卡,以及可能包括的特別慶祝活動,如小型聚會或下午茶時光,讓員工的特別日子更加難忘。此外,還可能設(shè)有生日津貼或積分獎勵,供員工在內(nèi)部平臺兌換心儀商品,靈活實用。此制度不僅讓員工感受到公司的關(guān)懷與尊重,也促進了同事間的情感交流與團隊和諧。
工傷賠償標準一、一級至四級傷殘工資待遇規(guī)范【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)3、三級傷殘補...
一、醫(yī)療費用,住院期間陪護費,生活補助費,差旅費等按所發(fā)生的花費賠付。在其中,生活補助費按因公出差工作人員標準化的70%測算。二、傷殘津貼;1、一至四級按月派發(fā)并交納養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老保險費用:一級為本人工...
您好,關(guān)于“北京產(chǎn)假新規(guī)定”這個問題,我的解答如下:北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合北京相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個月,最長為7個月產(chǎn)假)。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不...
一、事業(yè)單位人員生病需及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)請假,并提交病假條,由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報公司辦公室負責(zé)人人事部門朋友辦理備案。二、工作員病假期間工資工資待遇1、病事假在這兩個月之內(nèi)(沒有,公假節(jié)假日日,相同...
一、湖南省產(chǎn)假國家規(guī)定生育假,就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期的前后假期工資待遇,一般從臨產(chǎn)前大半個月至生完孩子兩個半月,晚婚晚育年齡者可前后左右長到四個月,女工生孕享有不得少于九十八天生育假?!杜毠趧颖Wo...
一、生育假碰到法定節(jié)假日延期嗎生育假碰到節(jié)假日日不能延期,生育假已包括法定節(jié)假日。1、女工生孕享有98天生育假,在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;孕婦難產(chǎn)的,提升生育假15天;生孕雙胞胎的,每增加生孕1個寶貝,提...