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企業(yè)員工福利工作標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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什么叫最低工資標準規(guī)范，假日加班加點的薪水怎么計算？

一.什么叫最低工資標準規(guī)范說白了最低工資標準規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)，給予了一切正常工作的條件下，其所屬公司或顧主理應支出的最少勞務報酬。法律規(guī)定上班時間就是指我國現(xiàn)行標準工時制度要求的上...

最低工資標準的基本上要素，實習期內(nèi)也需要實行最低工資標準規(guī)范嗎

一，最低工資標準的基本上要素最低工資標準，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班，晚班，高溫，超...

職工薪酬不包括的新項目，怎樣承諾員工在實習期的薪水

一，職工薪酬不包括的新項目（一）依據(jù)國務院發(fā)布的相關要求發(fā)放的造就發(fā)明獎，社會科學獎，科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和工藝改善獎及其付款給選手，教練的獎勵金；（二）相關社保和員工福利層面的各...

夜里10點后還加班加點工資怎么算？

一，夜里10點后還加班加點工資怎么算?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條：用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作內(nèi)容后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應按下列規(guī)范結算薪水(一)...

加班費標準的派發(fā)規(guī)范是啥？

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企業(yè)欠薪訴訟必須什么直接證據(jù)

一.企業(yè)欠薪訴訟必須什么直接證據(jù)1.您在該公司工作中的直接證據(jù);(如：勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發(fā)放時間;(如：工資單.存折.金融機構交易記錄.支付寶轉(zhuǎn)賬紀錄.手機轉(zhuǎn)賬紀錄)3.企業(yè)...

年薪制法定假日有加班費嗎？

一，年薪制法定假日有加班費嗎?勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第一3條：用人公司在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作內(nèi)容后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應按下列規(guī)范結算薪水(一)用人公...

最低工資標準規(guī)范如何明確，試用期工資能小于最低工資標準嗎？

一，最低工資標準規(guī)范如何明確計算我省最低工資標準規(guī)范使用的相關關鍵數(shù)據(jù)信息包含：年度我省所有企業(yè)工作工作人員平均收入，年度我省恩格爾系數(shù)，年度學生就業(yè)工作人員平均壓力指數(shù)，年度最少收益戶平均月消費性...

最低工資標準規(guī)范是啥，假期工資怎么計算？

一.最低工資標準規(guī)范是啥說白了最低工資標準規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)，給予了一切正常工作的條件下，其所屬公司或顧主理應支出的最少勞務報酬。法律規(guī)定上班時間就是指我國現(xiàn)行標準工時制度要求的上班...

最低工資標準標準規(guī)定的組成，最低工資標準可用什么員工？

一.最低工資標準標準規(guī)定的組成最低工資標準，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班.晚班.高溫.超低...