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工會員工福利

工會員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷，旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀(jì)念品等，以及組織的集體活動和文化設(shè)施使用。這些福利的實施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強團(tuán)隊凝聚力，提升企業(yè)整體競爭力。工會員工福利不僅是企業(yè)對員工的關(guān)心和尊重，更是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要手段。

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拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定

一、拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》　　第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！　趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖...

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公司是不是有權(quán)利自設(shè)日夜奮戰(zhàn)的工資待遇？

根據(jù)上海市勞動局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》的要求，增加上班時間日薪水的測算規(guī)范是：員工在通常情況下的自己月實得薪水的70％，除于每月規(guī)章制度工作天數(shù)。按勞社部的要求，我國現(xiàn)行的月規(guī)章制度工作天數(shù)為...

勞動法規(guī)定連續(xù)加班最多時間是多少

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