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中核員工福利五險(xiǎn)一金

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工傷事故沒申請(qǐng)就解雇員工如何賠付？

一、工傷事故沒申請(qǐng)就解雇員工如何賠付?工傷事故沒申請(qǐng)就解雇員工是可以得到二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金的。工傷事故未評(píng)定進(jìn)行被辭退的，歸屬于不法解雇，員工可以得到二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作中每一年的，付款2個(gè)月薪...

老總由于性情解雇員工必須補(bǔ)償嗎？

一、老總由于性情解雇員工必須補(bǔ)償嗎？必須賠付，一般說企業(yè)無端解雇員工，通常是指企業(yè)違反規(guī)定消除與員工的勞動(dòng)合同書。依照《勞動(dòng)合同法》中的要求，這時(shí)企業(yè)必須向員工付款賠償費(fèi)。而補(bǔ)償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍...

五險(xiǎn)一金扣完后，剩下還有多少

4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險(xiǎn)一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承...

解雇員工五險(xiǎn)一金咋算的？

一、辭退員工五險(xiǎn)一金咋算的?五險(xiǎn)一金的交費(fèi)金額是以員工的薪水做為測(cè)算根據(jù)的，員工被辭退后，企業(yè)將依照《勞動(dòng)合同法》第五十條“用人單位理應(yīng)在消除或是勞動(dòng)合同解除時(shí)開具消除或是終止合同的證實(shí)，并在十五日...