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2020年中秋佳節(jié),公司精心策劃了員工福利發(fā)放方案,旨在傳遞節(jié)日溫情,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。福利內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)月餅禮盒,精選多種口味,滿足不同員工偏好;同時(shí),特別增設(shè)了健康關(guān)懷禮包,內(nèi)含高品質(zhì)茶葉、養(yǎng)生小零食等,倡導(dǎo)健康過(guò)節(jié)理念。此外,為感謝員工辛勤付出,還準(zhǔn)備了電子購(gòu)物卡,讓員工自由選擇心儀商品,享受節(jié)日購(gòu)物樂(lè)趣。整體福利設(shè)計(jì)既體現(xiàn)了節(jié)日傳統(tǒng),又融入了現(xiàn)代關(guān)懷,展現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷與認(rèn)可。
一、公司年假規(guī)定能夠請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間?員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的,年假5天;已滿十年不滿意20年的,年假10天;已滿20年的,年假半個(gè)月。國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假的暑假。第四條員工有以下情況之一的...
受肺炎疫情危害,本來(lái)早已該出公積金基數(shù)調(diào)節(jié)的地域,之后也迫不得已推遲調(diào)節(jié)。更為典型性的便是上海市,上海市2020年度公積金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調(diào)整時(shí)間從4月1日延遲至7月1日。但是從本月逐...
一、勞動(dòng)法規(guī)定放婚假必須扣工資嗎?休年假不扣工資。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗(yàn)與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。按《職工帶薪年休假條例》要求,員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的,年假為5天;已...
一、肺炎疫情期內(nèi)未到班薪水怎樣發(fā)針對(duì)因肺炎疫情未立即回到公司開(kāi)工的員工,公司經(jīng)與員工協(xié)商一致,能夠首先考慮到分配員工帶薪年休假。在其中,員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的,年假5天;已滿十年不滿意20年...
中秋假期已過(guò),國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(NASDAQ:JOBS)發(fā)布了2016中秋福利調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示,雖然相比前兩年,國(guó)家“嚴(yán)禁中秋公款送禮”規(guī)定的影響減弱了一些,但中秋期間向員工發(fā)放非獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的現(xiàn)金或消費(fèi)...