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員工生日福利現(xiàn)行政策

為提升員工歸屬感與幸福感，公司實施生日福利政策。該政策體現(xiàn)了公司對員工的關懷與尊重，旨在通過小福利增強團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍。

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創(chuàng)建水利工程艱難崗位補貼

內(nèi)容提醒：現(xiàn)行政策根據(jù)推行范疇補貼規(guī)范相關管理規(guī)定（一）現(xiàn)行政策根據(jù)我國創(chuàng)建水利工程艱難崗位補貼的現(xiàn)行政策按照原社會保障部，國家財政部《關于建立水利艱苦崗位津貼制度的復函》（勞部發(fā)[1993]430號）]（二...

特殊情況下付款的薪水包含什么？

特殊情況下付款的薪水。包含：依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學習培訓、實行我國或社會發(fā)展責任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資...

別的行業(yè)公司推行非標準工時制現(xiàn)行政策根據(jù)

現(xiàn)行政策根據(jù)別的行業(yè)或公司推行非標準工時制的，按原社會保障部《關于〈關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）（下稱《審批辦法》）要求實行。

國家人社部:大學畢業(yè)生參加科研課題科學研究運行時間算工作年限

1月19日，國務院下達了《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號，下稱《通知》），規(guī)定把大學畢業(yè)生學生就業(yè)擺放在現(xiàn)階段學生就業(yè)工作中的第一位，采用切實可行對策，擴寬就業(yè)門路，激勵大...