企業(yè)職工福利

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支

高溫補(bǔ)貼也是企業(yè)職工福利的一種方式

企業(yè)職工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時(shí)給職工發(fā)的物品，以表達(dá)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，期望得到職工認(rèn)可從而工作上更積極。職工福利——就是企業(yè)提高職工向心力和積極性的一個(gè)方式。很少企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)金，由于企業(yè)要控制成...

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勞動(dòng)法對(duì)職工福利待遇有什么規(guī)定

在生活中，職工選擇公司時(shí)職工福利待遇是重要因素，職工對(duì)福利的改善越來越受重視。職工福利待遇：１、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)則各類企業(yè)有必要為職工供給的社會(huì)...

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優(yōu)質(zhì)的職工福利定制是怎樣的？

優(yōu)質(zhì)的職工福利定制，公司以質(zhì)量之上，誠信運(yùn)營，經(jīng)心服務(wù)為運(yùn)營理念。一個(gè)企業(yè)之所以長盛不衰，一切都源自于職工的杰出斗爭?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)都知道到了購買職工福利定制酒的意義，也將其列入了年度福利方針之...

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溫州春節(jié)暖心舉措溫暖職工的心

采購?qiáng)蕵吩O(shè)備，跑車間征詢各地新年習(xí)俗……1月14日，樂清市嘉得電子有限公司工作人員王曉燕忙得不可開交，擔(dān)任此次留崗職工假期服務(wù)保證，她列了一攬子暖心方案，“咱們還要一同包餃子、掛春聯(lián)，公司300多名外地職...

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企業(yè)福利的“雷區(qū)”切莫碰！HR再不知道就要出大事了！

企業(yè)福利表現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和長期許諾，表現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值取舍與文化取向，有用的企業(yè)福利制度能夠經(jīng)過凝集人心，增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)職工奮發(fā)有為的動(dòng)力和生機(jī)，然后起到調(diào)集職作業(yè)業(yè)積極性和創(chuàng)造性的鼓勵(lì)...

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2019年全新企業(yè)職工福利管理方案樣本（可參照）

2019年全新企業(yè)職工福利管理方案樣本（可參照）一、服務(wù)宗旨1、為確保職工權(quán)益，吸引住和吸引高層次人才，企業(yè)出示優(yōu)質(zhì)的褔?yán)麡?biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)我國、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)勞動(dòng)者、人事部門現(xiàn)行政策和企業(yè)管理制度，特制訂本規(guī)...

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中國互聯(lián)網(wǎng)公司最誘惑職工福利大盤點(diǎn)

Google曾發(fā)布過一項(xiàng)知名的“身亡褔?yán)薄狦oogle的全部職工在其過世后十年的時(shí)間里，其直系親屬能夠再次領(lǐng)到過世職工死前50%的工資。iPhone和Facebook為了更好地激勵(lì)女員工不要著急懷孩子，費(fèi)用報(bào)銷女員工凍卵費(fèi)(...

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東貝集團(tuán)企業(yè)職工福利好、太平保險(xiǎn)免費(fèi)送

東貝集團(tuán)企業(yè)職工福利好、太平保險(xiǎn)免費(fèi)送近日，為反映企業(yè)對(duì)農(nóng)村基層職工的關(guān)注和關(guān)懷，企業(yè)聯(lián)合安寧車險(xiǎn)公司，為我司職工爭得到500個(gè)完全免費(fèi)繳納社保配額。因?yàn)楸敬螜C(jī)會(huì)難得，經(jīng)企業(yè)科學(xué)研究決策，本次鼓勵(lì)目標(biāo)...

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