最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

超齡員工在勞務(wù)關(guān)系中負傷裁定應(yīng)當誰來負責任？

如今伴隨著生活水平的提升，人均壽命廣泛增加，許多早就離休的老人仍覺人老心不老，要想再次做些事兒。自然，在大家附近也可以發(fā)覺如此的一群已過法定退休年齡的超齡員工，如一些民工，她們由于成本費便宜遭受了許...

違反規(guī)定消除修復(fù)勞務(wù)關(guān)系起訴中酬勞如何明確？

現(xiàn)在有一部分用人公司也存有違反規(guī)定消除勞務(wù)關(guān)系的情況，在這個時候員工的利益就無法得到維護，大家碰到這樣的情形的過程中一般都不可能迅速的反映到尋找司法部門方式，那麼違反規(guī)定消除修復(fù)勞務(wù)關(guān)系起訴之間的酬...

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法律法規(guī)中要求消除勞務(wù)關(guān)系的情況有什么

一般用人公司在與員工中間確立了用人關(guān)聯(lián)以后，必須在一個月以內(nèi)與之簽署書面形式的勞動合同書，而這個時候也才會評定彼此中間組成勞務(wù)關(guān)系。自然日后勞務(wù)關(guān)系也是有被消除的情況下，那法律法規(guī)中要求消除勞務(wù)關(guān)系...

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工作一周積極辭職有薪水么

一、工作一周積極辭職有薪水么有薪水。只需員工參加了企業(yè)工作中，無論簽沒簽勞動合同書，都必須付款相對應(yīng)的勞務(wù)報酬。員工辛勤努力了，用人公司應(yīng)予以付款薪水。用人公司拖欠工資是違規(guī)的，員工可以去本地監(jiān)察中...

經(jīng)濟補償是實發(fā)或是實發(fā)放工資

一、經(jīng)濟補償是實發(fā)或是實發(fā)放工資經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資測算，而不是按實發(fā)工資核算。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：勞動法第四十七條要求的經(jīng)濟補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時...

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沒簽訂合同老總不給薪水該怎么辦？

一、沒簽訂合同老總不給薪水該怎么辦？向勞動部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理勞動仲裁要回薪水?！痉梢?guī)定】依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，我國境內(nèi)的用人公司與員工發(fā)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法...