0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
一、個(gè)人餐館欠薪水該怎么辦1.向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)(勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令期限付款,貸款逾期不付款的,能夠要求加付賠償費(fèi),賠償費(fèi)規(guī)范:適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列。舉報(bào)時(shí),應(yīng)給予自...
一、在個(gè)人老總打工賺錢欠薪應(yīng)該怎么辦1、針對(duì)這類違紀(jì)行為,非常簡(jiǎn)單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì),她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理,并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)...
企業(yè)違反規(guī)定消除孕媽媽合同書賠付是多少薪水我國(guó)對(duì)懷孕期間女工的利益維護(hù)作出了確立的維護(hù),假如用人公司違規(guī)作出不法解雇,懷孕期間員工有權(quán)利申請(qǐng)辦理下列賠付:1.違反規(guī)定消除勞務(wù)關(guān)系賠償費(fèi):等同于2倍的經(jīng)...
一、發(fā)售公司倒閉員工的薪水能取得嗎發(fā)售公司倒閉員工的薪水能夠取得。依據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,公司依規(guī)宣布破產(chǎn)時(shí),員工有權(quán)利得到其勞動(dòng)所得的薪水。在倒閉償還中公司應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》要...
員工規(guī)定自己交社保行嗎員工規(guī)定自己交社保是不能的。依據(jù)在我國(guó)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的要求,公司務(wù)必為每一位員工交納社保,員工自身不能交納社保,由于這類個(gè)人行為存有一定的風(fēng)險(xiǎn),因而,公司員工在明...
企業(yè)欠薪需不需要簽訂合同欠薪還要簽勞動(dòng)合同書的。企業(yè)欠薪欠薪—法律法規(guī)不良影響:1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條要求,用人公司對(duì)員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工能夠消除勞動(dòng)合同書。2....
企業(yè)扣工資的違紀(jì)行為有什么1、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請(qǐng)事假,則薪水的計(jì)算方法為:(21.75天-休假日數(shù))×日薪水比如:假定甲每月的薪水為2175元,則日薪水為2175÷21.75=一百元,倘若10月份甲請(qǐng)事假四天,...
自身離職能申請(qǐng)辦理雙倍工資嗎如果是用人公司沒(méi)有與員工簽署勞動(dòng)合同書是能夠規(guī)定二倍賠償費(fèi)的??墒牵偃鐑H僅辭職得話,自身積極離職沒(méi)法得到賠償費(fèi)。勞動(dòng)法辭職薪水清算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理...
員工加了班公司不認(rèn)同,加班費(fèi)必須付款嗎法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求,必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析?!秳趧?dòng)法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:(一)分...
工廠拖欠工資違背勞動(dòng)法嗎違反規(guī)定。勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)為了更好地確保員工合法權(quán)利,要求了公司不可無(wú)原因拖欠工資和拖欠工資的處罰,及其合理合法扣除員工工資的緣故,并確立扣除的信用額度限定。公司亂扣...