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中秋員工福利,如現(xiàn)金紅包、禮品或月餅,需計入個人所得稅。根據中國稅法,這些福利被視為工資、薪金所得的一部分,需與當月薪資合并計算個稅。實物福利按市場價或憑證價計算應稅額。單位通常會代扣代繳,確保合規(guī)。此規(guī)定體現(xiàn)了稅收公平原則,所有與任職相關的經濟收益均需依法納稅。
一、經濟補償是不是列入薪水財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方式的...
一、經濟補償是不是進職工薪酬財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方式...
一、員工年假薪水怎么扣個人所得稅?員工年假薪水個人所得稅的扣減是依照征收率開展測算的,依據《職工帶薪休假條例》員工在年假期內體驗與常規(guī)工作中期內一樣的薪資。即:員工在休年假期內的薪水、補貼(沒有中夜班...
一、經濟補償算到職工薪酬嗎財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司會計制度第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方式的酬勞...
一、經濟補償就是指稅后工資或是稅前工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經濟補償應按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條...
一、加班費也需要扣個人所得稅嗎?加班費也需要扣個人所得稅,依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》要求“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或雇用而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼...
一、經濟補償是不是算作職工薪酬財務會計解決上,付款給員工的經濟補償應當記入公司的員工薪酬,有關要求以下:《公司企業(yè)會計準則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務而給與多種方...
分月領到辭職竟業(yè)賠償金 對分月領到竟業(yè)賠償金的員工,假如公司能有效預估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金,則按以上一次性領到竟業(yè)賠償金的方法測算應代收代繳的所有個人所得稅,再將該個人所得稅平攤至各月,待每月具...
怎樣領到辭職竟業(yè)賠償金孫先生系北京某外資企業(yè)技術工,已在該企業(yè)工作中5年,2008年9月因受經濟危機危害,公司經營低迷,孫先生被裁人,得到消除勞動合同書經濟補償金10000零元,與此同時孫先生與企業(yè)簽署了《競...
付款的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是須要交稅 問:按月付款給辭職員工的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是理應依據《國家財政部、我國稅務質監(jiān)總局有關公司向本人付款不市場競爭賬款征繳個人所得稅難題的審批》(稅務總局[2007]102...