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員工福利費(fèi)個(gè)人所得稅

可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)定的福利費(fèi),免征個(gè)人所得稅。

相關(guān)內(nèi)容

夏天高溫補(bǔ)貼所得的抵扣應(yīng)有所差異

　　案件介紹：近日，稅務(wù)機(jī)關(guān)單位在對某公司上本年度繳稅狀況查驗(yàn)中發(fā)覺，該公司對一部分員工按規(guī)范派發(fā)夏天高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月200元，共派發(fā)四個(gè)月，在個(gè)人所得稅、所得稅前均給予了扣減，稅務(wù)機(jī)關(guān)單位立即強(qiáng)調(diào)...

什么狀況下，企業(yè)可以亂扣員工薪水？

　　一些情形下，企業(yè)實(shí)際上是可以扣員工薪水的，因此并不能說全部亂扣員工薪水的個(gè)人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下可以扣員工薪水呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)拖欠工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對我們有些...

違反規(guī)定消除賠償費(fèi)與代通知金可以與此同時(shí)適用嗎？

一、違反規(guī)定消除賠償費(fèi)與代通知金可以與此同時(shí)適用嗎?違反規(guī)定消除賠償費(fèi)與代通知金不能與此同時(shí)適用，這也是因?yàn)閱T工規(guī)定公司單位付款補(bǔ)償金的先決條件是：公司單位違規(guī)消除或是終止合同時(shí)，員工不規(guī)定再次執(zhí)行...

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？　　上海市法律網(wǎng)勞動(dòng)律師提醒，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》要求，有以下狀況之一的，公司單位可以代繳員工的薪水：　　1.公司單位扣繳的個(gè)人所得稅；　　2.公司單位扣...

無端拖欠工資和欠薪該怎么辦

　　無端拖欠工資　　無端拖欠工資就是指公司單位無書面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下公司單位按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)理應(yīng)付款給勞動(dòng)人民的所有勞務(wù)報(bào)酬）?！　o端拖欠工資不包括...

員工解雇福利的稅收如何處理

員工解雇福利的稅收如何處理針對本人因解除勞動(dòng)關(guān)系獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，應(yīng)按薪水、薪酬所得的新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月...

什么情況可扣減員工薪水

員工在保證了常規(guī)的工作之后，公司單位理應(yīng)按工作合同約定結(jié)算薪水，不可隨便亂扣員工薪水。隨便亂扣或是無端托欠，及其拒不付款員工增加運(yùn)行時(shí)間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工的薪資酬勞外，還要加...

企業(yè)發(fā)的過節(jié)費(fèi)是不是繳個(gè)人所得稅？

一、企業(yè)發(fā)的過節(jié)費(fèi)是不是繳個(gè)人所得稅？一般來說，過節(jié)費(fèi)歸屬于員工附加的收益，依照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》中的要求，應(yīng)當(dāng)要記入員工的薪水、薪酬所得的里邊，那麼就理應(yīng)一并交納個(gè)人所得稅。但是若一起的額度...

法律法規(guī)過節(jié)費(fèi)沒有扣個(gè)人所得稅嗎？

一、法律法規(guī)過節(jié)費(fèi)沒有扣個(gè)人所得稅嗎?法律法規(guī)過節(jié)費(fèi)必須扣個(gè)人所得稅的。依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》以及條例全文的相應(yīng)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金...

派發(fā)過節(jié)費(fèi)劃入薪水交納個(gè)人所得稅嗎？

一、派發(fā)過節(jié)費(fèi)劃入薪水交納個(gè)人所得稅嗎？過節(jié)費(fèi)一般都需要?jiǎng)澣牍べY計(jì)算個(gè)人所得稅的，依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》以及條例全文的相應(yīng)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪...