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員工福利與社會保險

員工福利是雇主提供的額外利益，旨在提升員工生活質量，包括健康保險、退休計劃、帶薪休假等。社會保險則是政府強制實施的保障體系，覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風險，確保員工在特定情形下享有經濟安全。兩者共同構建全面的員工保障網(wǎng)絡，但福利更側重于激勵和員工關懷，而社會保險著重于基本生活保障。

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