值勤和加班加點(diǎn)有什么不同？

1、定義不一樣。依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)要求，加班加點(diǎn)一般指公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后，分配員工在法定工作時(shí)間之外再次從業(yè)做好本職工作。而值勤其并不是一個(gè)法律概念，也欠缺法律規(guī)定。通常...

被老板解雇了怎樣賠付？

一、被老板解雇了怎樣賠付?被老板解雇了的賠付，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算;不...

企業(yè)欠薪是多少可以立案?jìng)刹?/a>

雇工與承攬關(guān)系的差別最高法的要求有什么？

1、承攬關(guān)系與雇工較大的差別，便是合同書(shū)的標(biāo)志不一樣。承包法律行為的協(xié)議標(biāo)底是承攬人為訂作人加工制做的勞動(dòng)所得。而聘請(qǐng)法律行為的協(xié)議標(biāo)底是員工依照顧主的標(biāo)示、規(guī)定開(kāi)展的勞務(wù)公司主題活動(dòng)，勞務(wù)公司個(gè)人...

2015年在校大學(xué)生薪水市場(chǎng)行情出爐:第一份薪水你掙是多少?

　　前言：十年寒窗，畢業(yè)后后的第一份工作中，能拿是多少工資，通常選擇了人生道路發(fā)展時(shí)期的幸福感。我與你一起共享。　　近日，中國(guó)最大的創(chuàng)業(yè)服務(wù)商“boss直聘”公布了2015年在校大學(xué)生薪水市場(chǎng)行情...

雇工和雇傭關(guān)系的關(guān)鍵差異是啥

一、雇工和雇傭關(guān)系的關(guān)鍵差別雇工重會(huì)存有各個(gè)部門管理方法，雇工中顧主與員工中間的影響力不是公平的，彼此中間具備操縱與聽(tīng)從的關(guān)聯(lián)，雇傭人需要為受聘人給予有效的工作標(biāo)準(zhǔn)和安全防范措施，與此同時(shí)對(duì)其運(yùn)行開(kāi)...

年紀(jì)大公司辭退員工賠償規(guī)范是啥？

一、年紀(jì)大公司辭退員工賠償規(guī)范是啥?年紀(jì)大公司辭退員工賠償規(guī)范是依照員工工作年限付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條(過(guò)錯(cuò)性解雇)要求的情況不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他狀況依據(jù)消除的因素不一...

十年以上員工企業(yè)賠償問(wèn)題怎么解決？

一、十年以上員工企業(yè)賠償問(wèn)題怎么解決?十年以上員工企業(yè)賠償問(wèn)題是要依照員工自己10個(gè)月的基本工資來(lái)派發(fā)賠償金的，民營(yíng)企業(yè)解雇老員工賠償規(guī)范是要依照員工工作中的期限來(lái)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司單位除按《勞動(dòng)合同...

民營(yíng)企業(yè)解雇老員工賠償規(guī)范

一、民營(yíng)企業(yè)解雇老員工賠償規(guī)范是啥?民營(yíng)企業(yè)解雇老員工賠償規(guī)范是要依照員工工作中的期限來(lái)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司單位除按《勞動(dòng)合同法》第三十九條(過(guò)錯(cuò)性解雇)要求的情況不用付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，其他狀況依據(jù)消除的...

工作中十年以上工資待遇是什么樣的？

一、工作中十年以上工資待遇是什么樣的?工作中十年以上工資待遇是由員工和用人公司商議來(lái)開(kāi)展明確，由于大家法律法規(guī)之中并沒(méi)清晰的要求標(biāo)準(zhǔn)工資性的問(wèn)題。公司解雇員工，依據(jù)解雇的因素不一樣相對(duì)應(yīng)的賠償也不一...