2020新春佳節(jié)國(guó)家法定假日是三天，但因肺部感染疫情爆發(fā)暑假增加至2月2日（各省市不一樣），在法定休假日分配加班加點(diǎn)的，付款不少于300%的薪水酬勞；在法定節(jié)假日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于200%的薪水酬勞。

2020春節(jié)法定假日是哪幾天

2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三) 為新春佳節(jié)國(guó)家法定假日。

2020新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算

假如用人公司在國(guó)家法定假日分配員工加班加點(diǎn)的，不可以補(bǔ)休替代付款加班費(fèi)，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)。
假如用人公司在除國(guó)家法定假日分配員工加班加點(diǎn)的，能夠挑選給員工分配補(bǔ)休而不付款加班費(fèi)；假如不給補(bǔ)休，則應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)。
1、日工資計(jì)算方式：日工資=月薪收益÷21.75(用以有出勤，工作中沒(méi)滿(mǎn)一個(gè)月等狀況下的工資核算)。
2、鐘頭薪水計(jì)算方式：鐘頭薪水=月薪收益÷(21.75×8)。
3、國(guó)家法定假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)。

2020年法定節(jié)假日三薪表

依據(jù)要求：元旦節(jié)(1天)、新春佳節(jié)(三天)、清明時(shí)節(jié)(1天)、五一節(jié)(1天)、端午(1天)、中秋佳節(jié)(1天)、十一國(guó)慶(三天),總共11天，歸屬于我國(guó)法定假日，用人公司分配加班加點(diǎn)需付款三薪，其他放假日期加班加點(diǎn)付款雙薪。

2020法定節(jié)假日放假了時(shí)間安排表

一、元旦節(jié)：2020年1月1日放假了，共1天。
二、新春佳節(jié)：1月24日至2月2日放假了（含增加假）。1月19日（星期天）。
三、清明時(shí)節(jié)：4月4日至6日放假了補(bǔ)休，共三天。
四、五一節(jié)：5月1日至五日放假了補(bǔ)休，共5天。4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。
五、端午：6月25日至27日放假了補(bǔ)休，共三天。6月28日（星期天）工作。
六、十一國(guó)慶、中秋佳節(jié)：10月1日至8日放假了補(bǔ)休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。

2020年春節(jié)加班費(fèi)從哪天算起

從24號(hào)逐漸算。在其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資，1月24日以及它放假安排是二倍薪水。

2020年過(guò)年放假時(shí)間1月24日（星期五，除夕夜）至2月2日（含增加假）。也就是1月25日（大年初一）、1月26日（大年初二）、1月27日（大年初三）加班加點(diǎn)是三倍工資，其他時(shí)間二倍薪水。

2020除夕夜是否國(guó)家法定假日

除夕夜并不是國(guó)家法定假日。很多人都是有疑慮，除夕夜到底是否算國(guó)家法定假日?因此，新聞?dòng)浾邔?zhuān)業(yè)撥通12333市社保局現(xiàn)行政策咨詢(xún)電話獲知，除夕夜并不是國(guó)家法定假日。2013年12月，國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》開(kāi)展了第三次修定，確立“將第二條第二項(xiàng)改動(dòng)為：“(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)”。本決策自2014年1月1日起實(shí)施。

2020新春佳節(jié)高速免費(fèi)是啥時(shí)間

由于2020年過(guò)年放假的時(shí)間在2020年1月24日至2020年2月8日（因肺炎疫情危害增加）。而一般新春佳節(jié)高速路免費(fèi)通行的時(shí)間可能從國(guó)家法定假日第一天零點(diǎn)逐漸，隨后到國(guó)家法定假日最后一天24：00完畢，自然這需看在高速路上離去高速收費(fèi)站的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。2020年新春佳節(jié)高速路完全免費(fèi)的車(chē)系，針對(duì)七座下列客運(yùn)車(chē)和摩托是能夠完全免費(fèi)方式的和摩托是能夠完全免費(fèi)行車(chē)的。必須留意的是，針對(duì)大型貨車(chē)或是是七座之上的客運(yùn)車(chē)來(lái)講，仍然是要扣除一定的高速過(guò)路費(fèi)用的。

有關(guān)話題討論

【問(wèn)】2020新春佳節(jié)加班加點(diǎn)老總沒(méi)發(fā)加班工資該怎么辦？
【答】可向本地勞動(dòng)者監(jiān)管部門(mén)投訴、控訴，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。拒不付款的，勞動(dòng)者監(jiān)管部門(mén)可勒令企業(yè)付款托欠酬勞的賠償費(fèi)。

【問(wèn)】2020新春佳節(jié)加班加點(diǎn)沒(méi)發(fā)三倍工資怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
【答】申請(qǐng)辦理勞動(dòng)者仲裁流程以下：
1、去本地人力資源局勞動(dòng)保障局（原勞動(dòng)部門(mén)）內(nèi)的關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，立案?jìng)刹闀r(shí)要帶上：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)者身份證件影印件1份；有關(guān)直接證據(jù)影印件和證據(jù)清單2份；用人公司的工商注冊(cè)信息內(nèi)容（北京市不用出示備案信息內(nèi)容）。
2、遞交原材料后，五個(gè)工作日內(nèi)仲裁委給與立案?jìng)刹?，隨后給彼此質(zhì)證期，給另一方答辯期；隨后開(kāi)庭審判，以后對(duì)大家彼此開(kāi)展協(xié)商，協(xié)商不了仲裁委會(huì)下發(fā)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁六十天內(nèi)審結(jié)；針對(duì)裁決書(shū)不服氣，員工能夠提起訴訟到人民法院；
3、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁期內(nèi)，不耽擱員工去新企業(yè)工作中。

【問(wèn)】春節(jié)假期加班費(fèi)翻番，為何沒(méi)有人想要再次工作？
【答】這就證實(shí)老百姓生活水平提升了，大家寧愿要一個(gè)舒適安逸的暑假，也不愿舍棄自身的休息日去掙錢(qián)，這就表明大家壓根不低這一點(diǎn)錢(qián)。春節(jié)是我們國(guó)人最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，大伙兒無(wú)論多遠(yuǎn)，無(wú)論多忙，都是會(huì)想辦法回家了，和自身的長(zhǎng)輩和自身的父母過(guò)一個(gè)高高興興的團(tuán)圓年，因此 即便 薪水給的尤其高，她們也不愿意舍棄這一機(jī)遇，由于很多人一年到頭都十分的艱辛，暑假尤其少，因此 就等待在過(guò)春節(jié)好好地休個(gè)婚假呢。因此 不愿意加班加點(diǎn)是一切正常狀況，別人高高興興過(guò)新年來(lái)到，我一個(gè)人在公司，守著這種桌子板凳，團(tuán)圓飯要和表格一起吃，跨年夜那一刻要捧著電腦鼠標(biāo)？想一想都?jí)虮瘧K的了，因此 非常少有些人想要在企業(yè)過(guò)春節(jié)。