薪水要求" style="text-decoration: none;">最低工資標準要求 最低工資標準規(guī)范" style="text-decoration: none;">最低工資標準規(guī)范 薪級工資" style="text-decoration: none;">薪級工資 病假工資" style="text-decoration: none;">病假工資 拖欠工程款擔保金" style="text-decoration: none;">拖欠工程款擔保金 試用期工資規(guī)范" style="text-decoration: none;">試用期工資規(guī)范

員工與用人公司在簽署勞務(wù)合同后就意味著彼此宣布創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，在勞動合同續(xù)存期內(nèi)，員工免不了因為薪資、請休病事假、工傷賠付、違反規(guī)定交通違章等那樣或那般的緣由與用人公司發(fā)生爭執(zhí)和糾紛案件，一般彼此會在上級領(lǐng)導主管機構(gòu)或仲裁委員會的協(xié)商下達到調(diào)解、簽訂合同，那麼，工作關(guān)系法民事調(diào)解書樣本是什么樣的?

招標方：(員工)

承包方：(企業(yè))

茲就承包方消除與招標方勞務(wù)關(guān)系糾紛案件事項，經(jīng)雙方友善協(xié)商一致，達到如下所示協(xié)議書，以求一同遵循。

1、針對*****之違法亂紀事項，招標方早已充足了解到自身的作法的確給承包方導致了負面影響，招標方對于此事向承包方深表歉意，對承包方因而消除勞務(wù)關(guān)系之決策不會再持有異議。

2、充分考慮招標方在承包方工作中階段的具體情況，及現(xiàn)階段的現(xiàn)實境遇，承包方經(jīng)研究決定向招標方付款一次性補助費，額度為RMB兩萬塊整;承包方付款招標方之補助金用，早已考慮到了招標方的具體情況，并秉著人性化的標準，集中體現(xiàn)承包方對業(yè)主的人性化服務(wù)，而進行的一次性補貼。

3、本協(xié)議簽署后，招標方須在三日內(nèi)向型區(qū)關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會對彼此間的關(guān)于勞動仲裁案子明確提出撤銷申請辦理，并向承包方給予該監(jiān)察委員會制做的撤銷申請辦理判決公文，承包方在接到招標方給予的該判決公文后當日付款一次性補助金用。

4、承包方將以工資形式付款招標方一次性補助金用，將該補助金用立即存進所代招標方設(shè)立的銀行存折，招標方或是其委托人查收領(lǐng)到該銀行存折后即視作承包方早已執(zhí)行結(jié)束付款責任。

5、招標方服務(wù)承諾始行協(xié)議書執(zhí)行結(jié)束后，雙方中間不會再存有一切別的未竟糾紛案件，招標方服務(wù)承諾不可再以任何借口向承包方認為一切別的民事權(quán)利。

6、雙方承諾，彼此均應(yīng)積極主動執(zhí)行結(jié)束本合同第三條承諾的事宜，承包方應(yīng)按承諾向招標方或是經(jīng)其特別授權(quán)的委托人交貨以上承諾賬款，招標方(或是特別授權(quán)委托人)接到后應(yīng)簽定收付款憑證。假如承包方不依照承諾執(zhí)行支付責任，應(yīng)當擔負對應(yīng)的合同違約責任。

7、本協(xié)議書自彼此委托人簽名之日起起效。

8、本協(xié)議書一式四份，彼此各執(zhí)一份，由乙方位相關(guān)部門辦理備案二份。

招標方：×××

年 月 日

承包方：×××

年 月 日

在民事調(diào)解書中，彼此要就產(chǎn)生矛盾的事宜做出和解的意思表明，明確指出處理的方式并達成一致建議，與此同時，對調(diào)解協(xié)議書簽署后彼此應(yīng)執(zhí)行的責任和合同違約責任開展承諾，最終，明確協(xié)議書起效標準并由彼此簽定名稱、日期開展署名。