一、我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)多少錢(qián)?

1、事業(yè)單位編制工作人員，可用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》要求國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與對(duì)應(yīng)的調(diào)休，因此事業(yè)單位編制工作人員節(jié)假日日值勤沒(méi)有加班工資。

2、事業(yè)單位編制外工作人員，即與機(jī)關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建勞務(wù)合同關(guān)聯(lián)的員工，按照《勞動(dòng)法》實(shí)行，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)有三倍加班費(fèi)。

法律規(guī)定：

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第七十六條 國(guó)家公務(wù)員依照國(guó)家規(guī)定享有福利工資待遇。我國(guó)基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力提升國(guó)家公務(wù)員的福利工資待遇。

國(guó)家公務(wù)員推行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，依照國(guó)家規(guī)定享有請(qǐng)假。國(guó)家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與對(duì)應(yīng)的調(diào)休。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第二條　在我國(guó)地區(qū)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)(下列通稱公司單位)和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工，可用此方法。

黨政機(jī)關(guān)、工作機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織和與之成立勞務(wù)合同關(guān)聯(lián)的員工，按照此方法實(shí)行。第四十四條　有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

(二)歇息日分配員工上班又不可以分配調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十一條 公司單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定員規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。公司單位分配加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)國(guó)家相關(guān)要求向員工付款加班工資。

第六十二條 用人企業(yè)理應(yīng)執(zhí)行以下責(zé)任：　(三)付款加班工資

第八十五條 公司單位有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款其凈額一部分;貸款逾期不付款的，勒令公司單位按應(yīng)付額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)。

加班加點(diǎn)，通常是指除法律規(guī)定或是國(guó)家規(guī)定的時(shí)間之外，一切正常工作中日增加上班時(shí)間或是雙休日日及其我國(guó)法定假日期內(nèi)增加上班時(shí)間，稱之為“加班加點(diǎn)”。

現(xiàn)階段，在我國(guó)除行政事業(yè)單位之外的企業(yè)單位，規(guī)定員工在一切正常休息日加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)苛參考我國(guó)法律法規(guī)給與員工三倍或以上薪水賠償。在我國(guó)行政事業(yè)單位在占有員工法定假日或是雙休日日照常上班的，應(yīng)參考《公務(wù)員法》嚴(yán)格遵守附加補(bǔ)休。

依據(jù)在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國(guó)營(yíng)企業(yè)全是要依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)來(lái)對(duì)員工付款有關(guān)的加班工資的，一般來(lái)說(shuō)加班工資在國(guó)家勞動(dòng)法當(dāng)中有清晰的要求，依照加班加點(diǎn)的時(shí)間段來(lái)開(kāi)展相應(yīng)解決。一般來(lái)說(shuō)我國(guó)公務(wù)員和國(guó)營(yíng)企業(yè)是不容易托欠員工的關(guān)于薪水的，如果有得話可以向相關(guān)部門(mén)開(kāi)展檢舉。