一、違背工傷險要求的懲罰

（一）從業(yè)勞動能力鑒定的機構(gòu)或是本人有下述情況之一的，由社會保障行政機關(guān)行政強制執(zhí)行，處以2000元以上1萬余元下列的處罰；情節(jié)惡劣，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任：

（1）給予虛報鑒定意見的；

（2）給予虛報診斷證明的；

（3）私收被告方財產(chǎn)的。

（二）社會保障行政機關(guān)工作員有下述情況之一的，依規(guī)給與紀律處分；情節(jié)惡劣，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任：

（1）無書面通知不審理工傷申請申請辦理，或是徇私舞弊將不符工傷事故標準的人評定為工傷事故員工的；

（2）未妥當存放申請辦理工傷申請的證明原材料，導(dǎo)致相關(guān)直接證據(jù)損毀的；

（3）私收被告方財產(chǎn)的。

（三）經(jīng)辦組織有以下個人行為之一的，由社會保障行政機關(guān)行政強制執(zhí)行，對立即承擔的管理人員和其它責任人依規(guī)給與紀律處分；情節(jié)惡劣，涉嫌犯罪的，單位受賄罪法律責任；導(dǎo)致被告方財產(chǎn)損失的，由經(jīng)辦組織依規(guī)擔負承擔責任：

（1）未按照規(guī)定儲存公司單位交費和員工享有工傷保險待遇狀況紀錄的；

（2）不按照規(guī)定核準工傷保險待遇的；

（3）私收被告方財產(chǎn)的。

二、工傷申請行政裁決的情況

有下述情況之一的，相關(guān)單位和個人可以依照法律規(guī)定申請辦理行政裁決；對行政復(fù)議決策提出異議的，可以依規(guī)提到行政訴訟法：

（一）申請辦理工傷申請的員工或是其直系血親、該員工所屬單位對工傷申請結(jié)果不服氣的；

（二）公司單位對經(jīng)辦組織明確的企業(yè)交費利率不服氣的；

（三）簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配備組織覺得經(jīng)辦組織未執(zhí)行相關(guān)協(xié)義或是要求的；

（四）工傷事故員工或是直系血親對經(jīng)辦組織核準的工傷保險待遇有質(zhì)疑的。