一、工傷險費誰來交納

工傷險費就是指參與工傷險的公司單位，按照工傷險要求的繳納占比交納的花費。因此工傷險費是由員工的所屬公司單位交納。工傷險費由公司或顧主按國家規(guī)定的利率交納，員工本人不交納其他花費。公司單位的利率依照國家規(guī)定的領域的差別利率和波動利率制來明確，一般在0。5%～2。0%中間。

公司沒有參與工傷險，員工是不是按國家規(guī)定享有相關工資待遇，員工產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故后，經(jīng)評定為工傷事故的，無論是不是參與工傷險，都依規(guī)擁有工傷保險條例要求的工傷待遇，可是符合要求的工傷待遇所有由用人公司擔負。

二、工傷保險待遇包含什么

工傷保險待遇由工傷保險基金付款關鍵一部分，包含工傷事故診療工資待遇、殘廢工資待遇、工亡待遇。

1、工傷事故診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇包含工傷事故醫(yī)療費、恢復性治療費、輔助器具安裝配備花費。

（1）工傷事故醫(yī)療費。工傷事故員工在簽署服務合同的定點醫(yī)療機構醫(yī)治工傷事故、職業(yè)危害，所需醫(yī)療費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務項目標準的，由工傷保險基金付款。

（2）恢復性治療費。工傷事故員工到簽署服務合同的醫(yī)院開展恢復性治療，花費付款也是有工傷保險基金支付。

（3）輔助器具安裝配備花費。工傷事故員工因日常日常生活或?qū)W生就業(yè)必須，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，安裝義肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具所需花費，依照國家規(guī)定的規(guī)范由工傷保險基金付款。輔助器具安裝配備花費一般選用額度付款方式。

2、殘廢工資待遇

殘廢工資待遇包含一次性殘廢補助費、傷殘津貼、日常生活陪護費。

一次性殘廢補助費。員工因工傷殘被評定為一至十級的，依照工傷等級由工傷保險基金一次性付款給自己補助費。一至十級傷殘員工一次性補助費的規(guī)范各自為24～6個月的自己薪水。

（二）工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出消除工作、聘任合同的。

（2）傷殘津貼。員工因工傷殘被評定為一至四級的，由工傷保險基金按月付款傷殘津貼。。傷殘津貼現(xiàn)實額度小于本地最低工資的，由工傷保險基金補充凈額。

（3）日常生活陪護費。工傷事故員工早已鑒定工傷等級并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定必須日常生活保養(yǎng)的，由工傷保險基金按月付款日常生活陪護費。日常生活陪護費根據(jù)日常生活徹底無法自立、絕大多數(shù)不可以自立或一部分無法自立三個級別，其規(guī)范各自為城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資的50%、40%、30%。

3、別的工資待遇

別的工資待遇包含飯食補貼、異地就診旅差費、停工留薪工資待遇等。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或狀況獨特，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，可以適度增加，但延長不能超過12個月。工傷事故員工鑒定工傷等級后，停收原工資待遇，依照此章的相關要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

4、工亡待遇

工亡工資待遇包含一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金。

（1）一次性工亡補助金。工亡員工親屬可領到一次性工亡補助金，其規(guī)范為48～60個月城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資。實際規(guī)范由各省市政府部門依據(jù)本地社會經(jīng)濟發(fā)展水準要求，報省部級市人民政府報備。

（2）喪葬補助金。工傷事故員工親屬可領到重點補助費喪葬補助金，其規(guī)范為6個月城鎮(zhèn)職工上本年度員工月職工平均工資。

（3）供養(yǎng)親屬慰問金。由工亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬可領到供養(yǎng)親屬慰問金，撫恤金按工亡員工自己薪水的一定占比按月付款。實際規(guī)范是：另一半每月40%，別的親人每個人每月30%，獨居老人或遺孤每個人每月在以上規(guī)范基本上提升10%。供養(yǎng)親屬包含另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外祖父母、小孫子女、外孫女、兄妹。各供養(yǎng)親屬的慰問金之和不宜超過因工身亡員工死前的薪水。

一至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，只享有喪葬補助金和供養(yǎng)親屬慰問金。