什么崗位可以推行不定時工作制，公司單位推行此項規(guī)章制度有什么標準？

依據(jù)原社會保障部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》要求，可以推行不定時工作制的員工關(guān)鍵有下列3種：（1）公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規(guī)范運行時間考量的員工； （2）公司中的長途貨運工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運工作人員及其因工作內(nèi)容獨特，需機動性工作的員工；（3）別的因制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責的關(guān)聯(lián)合適推行不定時工作制的員工。

公司推行不定時工作制必須其所在城市的有關(guān)行政部門的審核。依據(jù)《有關(guān)公司推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的審核方法%