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監(jiān)察委員會(huì)是不是審理薪水異議？
2022-03-01 18:52
依據(jù)社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條要求：“在校學(xué)生運(yùn)用碎片時(shí)間勤工儉學(xué)，不視作學(xué)生就業(yè)，未創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，可以不簽訂合同。”
這就說明在學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員不具備工作法律主體，其勤工儉學(xué)期內(nèi)與公司單位不會(huì)有勞務(wù)關(guān)系。因此，她們中間產(chǎn)生的異議不屬關(guān)于勞動(dòng)仲裁，不可以適用勞動(dòng)法規(guī)的要求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)不可以審理。
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