23日獲知，為合理化解公司欠薪問題，不斷完善保證金制度管理體系，依規(guī)確保員工的合法權(quán)利，切實(shí)保障社會和諧平穩(wěn)，余杭區(qū)從即日起逐漸在我區(qū)范疇內(nèi)執(zhí)行失信黑名單公司工資支付保證金制度。

余杭區(qū)對拖欠工資預(yù)防工作中一直十分重視，從2005年初逐漸，在我區(qū)范疇內(nèi)確立了工程建筑方面的工資支付保證金制度，規(guī)定全部在余杭區(qū)地區(qū)從業(yè)建筑物和城市基礎(chǔ)設(shè)施建筑施工主題活動的建筑業(yè)企業(yè)，務(wù)必申請辦理工資支付票據(jù)。對于租賃承包公司的用人獨(dú)特性，在2007年又下達(dá)了《關(guān)于在租賃經(jīng)營場地企業(yè)中實(shí)行職工工資支付保證金制度的通知》，在我區(qū)范疇內(nèi)執(zhí)行租賃承包公司工資支付保證金制度。截止到2009年年末，我區(qū)一共有849家建筑工程施工企業(yè)申請辦理了員工工資付款擔(dān)保金，保證金總金額超過了30077.99萬余元。根據(jù)五年多的探尋，杭州余杭早已相對完善地了解了保證金制度的運(yùn)行程序流程，基本上保持了根據(jù)以上二項(xiàng)保證金制度對這兩大類特殊類型企業(yè)用人個人行為的合理牽制。

可是，伴隨著勞務(wù)關(guān)系的持續(xù)復(fù)雜，拖欠工資安全隱患早已不會再限于建筑工程施工企業(yè)和租賃承包場所公司。2009年度，余杭區(qū)在原來二項(xiàng)保證金制度上謀取自主創(chuàng)新，在深入吸取經(jīng)驗(yàn)的根基上，探尋執(zhí)行失信黑名單公司工資支付保證金制度。依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》中“對產(chǎn)生過欠薪的公司單位，強(qiáng)制性在開戶行按時預(yù)付薪水擔(dān)保金，推行專用存款賬戶管理方法”的要求，對有托欠、亂扣員工工資等違反規(guī)定不安全行為的失信黑名單公司執(zhí)行工資支付保證金制度。

余杭區(qū)工作和勞動保障局相關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹，失信黑名單公司工資支付保證金制度關(guān)鍵對于發(fā)生下面三種情況的公司執(zhí)行：一是未按法律法規(guī)或合同條款準(zhǔn)時付款員工薪水的；二是付款員工薪水小于本年度人民政府最低工資的；三是書面形式核查級別鑒定為C等的。依據(jù)文檔要求，但凡以上三類公司均要根據(jù)公司產(chǎn)生以上情況的上月員工職工薪酬2倍存繳擔(dān)保金。失信黑名單公司工資支付專用存款賬戶由各區(qū)縣鄉(xiāng)、街道社區(qū)公會統(tǒng)一開設(shè)，并由其承擔(dān)管控。失信黑名單公司工資支付保證金制度的具體措施，將由區(qū)工作和勞動保障局會與市總工會和中國人民銀行杭州余杭分行一同制訂。