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計(jì)件工資加班費(fèi)是怎么計(jì)算的
2022-04-06 17:01
根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十三條以及《<工資支付暫行規(guī)定>補(bǔ)充規(guī)定》第二點(diǎn)第1條的規(guī)定,關(guān)于計(jì)件工資制加班費(fèi)問(wèn)題,分兩種情況:第一,凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,均應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;以上是關(guān)于計(jì)件工資制怎么計(jì)算加班費(fèi) 的回答
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