2月20日，國(guó)稅總局稅務(wù)服務(wù)司就納稅咨詢熱點(diǎn)話題做出解釋，確立表明本人在國(guó)家法定假日的加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助補(bǔ)貼，需依照工資收益繳稅。(2月21日《新京報(bào)》)

　　加班工資做為勞動(dòng)收入，依照《個(gè)人所得稅法》的相應(yīng)要求，的確理應(yīng)依規(guī)交納個(gè)人所得稅，這一點(diǎn)不容置疑。換言之，國(guó)稅總局確立加班工資必須交納個(gè)人所得稅，實(shí)際上僅僅反復(fù)一個(gè)基本常識(shí)，并不是最新政策，更無(wú)創(chuàng)意;殊不知就這樣一則基本常識(shí)卻引發(fā)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)烈不滿。小編覺(jué)得，加班工資交納個(gè)人所得稅引不滿意，問(wèn)題不取決于加班工資交納個(gè)人所得稅的政策法規(guī)自身，而取決于加班工資和個(gè)人所得稅身后的不滿意。

　　加班工資交納個(gè)人所得稅最先創(chuàng)建在法律規(guī)定節(jié)假日加班有加班工資可拿的前提以上。殊不知，盡管中國(guó)法律明文規(guī)定員工在法律規(guī)定節(jié)假日加班或是是下班了以后加班加點(diǎn)有加班工資可拿，可是在操作過(guò)程中并不是這樣，許多大中小型民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有依規(guī)派發(fā)員工理應(yīng)獲得的加班工資，國(guó)家法定假日的3倍加班工資也是鏡中花水中月、霧里看花，員工加班加點(diǎn)淪落無(wú)嘗工作。在眾多員工加班加點(diǎn)沒(méi)有加班工資可以獲得的大環(huán)境下，繳稅的稅務(wù)單位高聲高呼，加班工資要交納個(gè)人所得稅，造成群眾氣惱顯而易見(jiàn)就不難理解。

　　再者，盡管個(gè)稅起征點(diǎn)逐步提高，可是并不符群眾的希望和規(guī)定，絕大部分人依舊覺(jué)得現(xiàn)階段的個(gè)稅起征點(diǎn)過(guò)低，以家庭生活為公司的個(gè)人所得稅征繳規(guī)章制度并未創(chuàng)建，造成普通百姓的稅賦太重，便對(duì)個(gè)人所得稅造成腦子里怨恨，一旦有任何的刺激性點(diǎn)便會(huì)點(diǎn)爆，而國(guó)稅總局確立回應(yīng)加班工資要交納個(gè)人所得稅毫無(wú)疑問(wèn)便是這一根導(dǎo)線，刺疼了社會(huì)公眾對(duì)個(gè)人所得稅的脆弱神經(jīng)系統(tǒng)。 因而，群眾對(duì)加班工資交納個(gè)人所得稅的不滿意，本質(zhì)上是對(duì)眾多員工加班加點(diǎn)無(wú)法得到加班工資的實(shí)際不滿意，是對(duì)當(dāng)前的高稅賦不滿意，是對(duì)個(gè)人所得稅規(guī)章制度自身不滿意，而不是對(duì)加班工資交納個(gè)人所得稅不滿意。

　　減少和清除群眾對(duì)加班工資交納個(gè)人所得稅的不良情緒，一方面勞動(dòng)局得多加倍努力，執(zhí)行好自身的崗位職責(zé)，維護(hù)保養(yǎng)好員工的合法權(quán)利，協(xié)助員工成功領(lǐng)到勞動(dòng)所得的加班工資;另一方面有關(guān)部門要進(jìn)一步緩解普通百姓的稅賦，切合民聲，增加對(duì)個(gè)稅調(diào)整幅度，健全個(gè)人所得稅體制。

　　創(chuàng)作者：何勇

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