一、工作中時(shí)負(fù)傷存有勞務(wù)關(guān)系是不是一定組成工傷事故?

工作中時(shí)負(fù)傷存有勞務(wù)關(guān)系也不一定組成工傷事故，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣故遭受意外損害的;

(二)運(yùn)行時(shí)間先后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預(yù)備性或是結(jié)尾工作遭受意外損害的;

(三)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受爆力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)危害的;

(五)因工在外期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ骶壒试馐軗p傷或是產(chǎn)生安全事故失蹤的;

(六)在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務(wù)的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸輪渡碼頭、火車事故損害的;

(七)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)確認(rèn)為工傷事故的其它情況。

員工有下述情況之一的，視同工傷：

(一)在上班時(shí)間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個(gè)小時(shí)以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無(wú)效身亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救援等維護(hù)保養(yǎng)國(guó)家主權(quán)、集體利益主題活動(dòng)中遭受損害的;

(三)員工原在服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷傷殘，已獲得傷殘軍人證，到公司單位后舊傷發(fā)作的。

二、申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)需提前準(zhǔn)備什么原材料?

明確提出工傷申請(qǐng)申報(bào)理應(yīng)填好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并上傳下列材料：

(一)工作、聘請(qǐng)合同范本影印件或是與公司單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、個(gè)人檔案的別的證明文件;

(二)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的負(fù)傷后診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)危害確診鑒定)。

三、工傷賠償項(xiàng)目有什么?

1、導(dǎo)致一般損害(未做到殘廢)的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院治療過(guò)程中的伙食費(fèi)補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費(fèi)。

2、導(dǎo)致殘廢的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院治療過(guò)程中的伙食費(fèi)補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、一次性公傷診療補(bǔ)助費(fèi)、一次性殘廢工作補(bǔ)助費(fèi)。

3、導(dǎo)致身亡的賠付

喪葬補(bǔ)助金、一次性死傷補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。

總的來(lái)說(shuō)，法律法規(guī)沒(méi)要求過(guò)在工作中環(huán)節(jié)中受到傷害的，一定可以被評(píng)定成工傷事故，像這樣的情況提議先申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)，是不是能享有工傷待遇，也根本是以工傷申請(qǐng)結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)的，沒(méi)有做工傷申請(qǐng)的無(wú)法享有一切工傷待遇，工傷申請(qǐng)可以由申請(qǐng)辦理，可以由員工以及親屬自主申請(qǐng)辦理。