新聞?dòng)浾呓諒氖∥奈锞肢@知，各地各部門協(xié)同省人力資源局社保廳宣布下發(fā)了《有關(guān)創(chuàng)建云南導(dǎo)游員薪酬體制的實(shí)施意見》，我國(guó)導(dǎo)游員將依據(jù)不一樣的勞動(dòng)者勞動(dòng)力個(gè)人行為實(shí)行3種薪水方式。這一舉動(dòng)致力于從源頭上處理導(dǎo)游員所屬及薪酬確保難題，既確保導(dǎo)游員合法權(quán)利又鼓勵(lì)導(dǎo)游員提高服務(wù)水平。

　　依據(jù)《指導(dǎo)意見》的規(guī)定，我國(guó)將創(chuàng)建導(dǎo)游員薪酬體制，融合云南導(dǎo)游員的不一樣勞動(dòng)者勞動(dòng)力個(gè)人行為，將導(dǎo)游員分成旅游社職業(yè)導(dǎo)游員、導(dǎo)游服務(wù)公司長(zhǎng)期性外派及其臨時(shí)性外派的導(dǎo)游員3種，各自實(shí)行不一樣的薪酬方式。導(dǎo)游員薪酬均由4個(gè)一部分構(gòu)成：標(biāo)準(zhǔn)工資、社會(huì)發(fā)展保費(fèi)、接團(tuán)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　旅游社職業(yè)導(dǎo)游員薪酬由旅游社準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)給導(dǎo)游員。針對(duì)導(dǎo)游服務(wù)公司外派的導(dǎo)游員，不管長(zhǎng)期性或臨時(shí)性外派，其薪酬均由旅游社準(zhǔn)時(shí)全額付款給導(dǎo)游服務(wù)公司，再由公司準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)給導(dǎo)游員。針對(duì)臨時(shí)性外派的導(dǎo)游員，其薪酬包含標(biāo)準(zhǔn)工資，選用非全日制勞動(dòng)力方法，并依照不少于本地鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范派發(fā)。