指按職工所在的不同生產(chǎn)或工作崗位規(guī)定勞動報酬的一種基本工資制度。崗位工資制的特點是，按崗位所要求的技術(shù)復雜性、勞動熟練性、工作責任心的不同，對崗位而不是對人規(guī)定工資報酬標準。實行崗位工資制，必須對各個崗位制定明確的崗位職責、技術(shù)要求和操作規(guī)程，據(jù)以考核支付工資。崗位工資制實行“一崗一薪、薪隨崗變”的辦法。它適用于專業(yè)化程度較高、分工較細、同一崗位內(nèi)部技術(shù)差別不大、工作物對象較為固定且勞動強度較大的一線熟練工，例如紡織運轉(zhuǎn)工、鋼鐵冶煉工等。