有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加班工資的申請(qǐng)辦理書(shū)怎么寫(xiě)

有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加班工資的申請(qǐng)辦理

TO：湖南省公司人事行政部ATTN：

劉部長(zhǎng)：

綜合管理部：

一、申請(qǐng)辦理緣故：因公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)階段勞動(dòng)量較為大，同一工作人員承擔(dān)的工作目標(biāo)較為復(fù)雜，存有身兼多職的狀況。有的職位，例如IT工作人員，事實(shí)上一直是由技術(shù)性品質(zhì)工程師在進(jìn)行自身的技術(shù)性品質(zhì)工作中以外，再附加承擔(dān)IT、通信等層面的工作中，從而造成的較多勞動(dòng)量一般 全是他運(yùn)用加班加點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行的。公司原先推行的調(diào)休制度，在具體工作上，因生產(chǎn)流水線工作中時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都務(wù)必跟蹤生產(chǎn)流水線工作中，而生產(chǎn)流水線放休時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員卻由于必須跟蹤商品或最新項(xiàng)目而沒(méi)法歇息，造成 具體每月容許歇息的時(shí)間低于補(bǔ)休時(shí)間。為了更好地激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作主動(dòng)性，特申請(qǐng)辦理將目前調(diào)休制度改成加班工資規(guī)章制度。

二、現(xiàn)階段申請(qǐng)辦理所遮蓋的成員名單：技術(shù)性品質(zhì)工程師，機(jī)電工程師

三、提議起效時(shí)間：從XX年XX月份逐漸推行

四、加班費(fèi)計(jì)算方法：按《勞動(dòng)法》實(shí)行，實(shí)際測(cè)算方法以下：4.1平常加班加點(diǎn)加班工資=薪資/21.75/8*加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)*1.54.2周六、周日加班工資=薪資/21.75/8*加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)*24.3法律規(guī)定節(jié)日加班工資=薪資/21.75/8*加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)*3之上，

煩請(qǐng)準(zhǔn)許，感謝！

《勞動(dòng)法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

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