據(jù)新華通訊社電新聞記者從26日舉辦的全總十五屆四次執(zhí)委會上獲知，全國總工會把薪水團體商議工作中擺上工會工作關(guān)鍵部位，要進一步抓出成效。全總相關(guān)責(zé)任人表明，將積極開展地區(qū)性專業(yè)性工作中團體商議工作中，爭取到2012年在已建會企業(yè)全方位推行集體合同規(guī)章制度，全面實施薪水團體商議。

據(jù)統(tǒng)計，全總將對不一樣所有制性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營狀況的企業(yè)開展分類指導(dǎo)，協(xié)助和具體指導(dǎo)農(nóng)村基層公會積極履行質(zhì)權(quán)權(quán)，科學(xué)規(guī)范地明確標(biāo)準(zhǔn)工資。

全總發(fā)言人、宣教部科長李守鎮(zhèn)表明，全總將促進薪水團體商議工作中列入地區(qū)社會經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃，參加企業(yè)工資條例、企業(yè)薪水一切正常提高體制實施意見、收益分配機制改革創(chuàng)新等政策法規(guī)和現(xiàn)行政策的科學(xué)研究制訂，再次促進全國各地制訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。