一、加班工資計算工會費嗎

必須的。

工會會費，就是指公會依規(guī)獲得并進(jìn)行正常的主題活動需要的花費。按《中華人民共和國工會法》，工會會費的具體源頭是工會會員交納的會員費和按每月所有員工職工薪酬的2%向企業(yè)工會撥交的資金這二項，在其中2%工會會費是經(jīng)費預(yù)算的最主要是由來。

二、職工薪酬構(gòu)成具體內(nèi)容如下所示

1、各種各樣薪水

①計時工資：依照計時工資規(guī)范付款給員工的勞務(wù)報酬,包含對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的計時工資;因病、工傷事故、產(chǎn)假、計劃生育假、事假、探親假、按時假期、事工、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計時工資規(guī)范或按計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比繳納的薪水及學(xué)徒的日常生活補(bǔ)貼。

②基礎(chǔ)工資：以“大致保持工作員自己的基本上生活費用”明確的薪水。

③職務(wù)工資：依照工作員職位多少、義務(wù)尺寸、工作中速裁和工作能力明確的薪水。

④計件：對已做工作中,按計件工資價格付款給員工的勞務(wù)報酬。包含超量累進(jìn)法計件工資、立即無盡計件工資、額度計件工資、超預(yù)算定額計件工資、按勞動量承包制計件工資、按銷售額抽成、超預(yù)算定額計件工資等工資管理制度或方式付款的薪水。

⑤日夜奮戰(zhàn)薪水：對在法律規(guī)定節(jié)日、公休假日工作中的員工,及其在正常的工作中日之外增加運行時間開展薪資的員工發(fā)送給的勞務(wù)報酬。

⑥別的：依據(jù)國家規(guī)定付款的薪水。如保存薪水、額外薪水、調(diào)節(jié)薪水補(bǔ)領(lǐng)去年的薪水等。

2、各種各樣獎勵金。對員工超量工作的一種激勵,是為了更好地獎賞優(yōu)秀,對生產(chǎn)制造、工作方面有優(yōu)質(zhì)考試成績的員工,在基本工資之外交付給員工的勞務(wù)報酬。

①各種各樣生產(chǎn)制造(業(yè)務(wù)流程)獎：如質(zhì)量獎、安全性獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎金、工作年底分紅、電影院超場獎、老師超鐘點工獎等。

②節(jié)省獎：包含特殊然料、原料節(jié)省獎。

⑧勞功競賽獎：包含發(fā)送給先進(jìn)集體事跡、先進(jìn)工作者、全國勞模的各種各樣物品獎賞和獎勵金。

④增收節(jié)支獎：行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位增收節(jié)支行政部門經(jīng)費預(yù)算對員工的獎賞。

⑤別的獎勵金：鐵路、道路運輸 單位從改簽收益中付款的“補(bǔ)漏獎”等。

⑥集體制企業(yè)的工作年底分紅。

工會會費一般指的是公會進(jìn)行正常的運動的過程中所必須的花費，一般費用是要依照所有員工薪水的2%來開展交納。因而加班費也是必須記提工會會費的。由于加班費也是屬于收入的一部分。薪水包括了，有基礎(chǔ)工資，各種各樣獎勵金，加班工資用這些。