一、村委會欠會計工資不給可以起訴嗎

　　若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：

　　1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。

　　2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

　　3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

　　二、?會計的崗位職責

　　1、固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：

　　（1）會同有關部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

　　（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；

　?。?）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關報表的編制；

　　（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

　?。?）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。

　　2、材料物資核算崗位職責一般包括：

　　（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

　　（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

　?。?）負責材料物資的明細核算；

　　（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

　　（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

　　（6）參與材料物資的清查盤點。

　　3、庫存商品核算崗位的職責一般包括：

　?。?）負責庫存商品的明細分類核算；

　?。?）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

　?。?）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

　　（4）參與庫存商品的清查盤點。

　　4、工資核算崗位的職責一般包括：

　　（1）監(jiān)督工資基金的使用；

　　（2）審核發(fā)放工資、獎金；

　?。?）負責工資的明細核算；

　?。?）負責工資分配的核算；

　?。?）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。

　　5、成本核算崗位的職責一般包括：

　　（1）擬定成本核算辦法；

　　（2）制定成本費用計劃；

　?。?）負責成本管理基礎工作；

　　（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用；

　　（5）編制成本費用報表并進行分析；

　　（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

　　6、收入、利潤核算崗位的職責一般包括：

　?。?）負責編制收入、利潤計劃；

　　（2）辦理銷售款項結算業(yè)務；

　　（3）負責收入和利潤的明細核算；

　　（4）負責利潤分配的明細核算；

　　（5）編制收入和利潤報表；

　　（6）協(xié)助有關部門對產(chǎn)成品進行清查盤點。

　　7、資金核算崗位的職責一般包括：

　?。?）擬定資金管理和核算辦法；

　?。?）編制資金收支計劃；

　?。?）負責資金調(diào)度；

　?。?）負責資金籌集的明細分類核算；

　?。?）負責企業(yè)各項投資的明細分類核算。

　　8、往來結算崗位的職責一般包括：

　?。?）建立往來款項結算手續(xù)制度；

　?。?）辦理往來款項的結算業(yè)務；

　?。?）負責往來款項結算的明細核算。

　　9、總賬報表崗位的職責一般包括：

　　（1）負責登記總賬；

　　（2）負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關財務會計報表；

　　（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。

　　10、稽核崗位的職責一般包括：

　?。?）審查財務成本計劃；

　?。?）審查各項財務收支；

　?。?）復核會計憑證和財務會計報表。

　　三、會計的基本特征

　　有以下五個基本特征：

　　1、會計是一種經(jīng)濟管理活動。

　　2、會計是一種經(jīng)濟信息系統(tǒng)。

　　3、會計以貨幣作為主要計量單位。

　　4、會計具有核算和監(jiān)督的基本職能。

　　5、會計采用一系列專門的方法。

　　會計方法一般包括：會計核算方法、會計分析方法、會計檢查方法。

　　以上就是小編為您詳細介紹的關于村委會欠會計工資不給可以起訴嗎的相關內(nèi)容，村委會欠會計工資不給，作為勞動者的會計是可以采用法律手段進行維權的，可以申請勞動仲裁，如果仲裁無法解決時，勞動者可以直接向人民法院進行起訴，若您還有什么法律疑問，建議咨詢專業(yè)律師。