年終獎金和年底雙薪是一個含意嗎

“年底雙薪”與“年終獎金”的相似之處取決于不強制性付款，但“年底雙薪”與月收益掛勾，而“年終獎金”的延展性更高。

年底雙薪和年終獎金是2個不一樣的定義：

1、年底雙薪派發(fā)的是薪水，它的派發(fā)金額、派發(fā)時間全是明確的，年底雙薪的決策要素是年末時員工是不是在公司工作中，即只需年末12月份在公司工作中的就應得到固定不動一筆收益。

2、而年終獎金則是一種獎勵金，是對員工全年度工作的超量勞務報酬，一般依據員工全年度工作中的考評結果開展派發(fā)，并且實際額度的延展性很大。

除此之外，“年底雙薪”與“年終獎金”的記稅方法也不一樣，前面一種應獨立做為一個月薪水記稅;后面一種則可將獎勵金分攤到全年度各月后再記稅。

年底雙薪依據國稅總局《關于個人所得稅若干政策問題的批復》要求，應獨立做為一個月薪水記稅;

年終獎金依據《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》要求，能夠 將獎勵金分攤到全年度各月后再記稅。一般狀況下，“年終獎金”的計稅款會比“年底雙薪”少一些，員工收益越高，這一差別越顯著，但“年終獎金”在一年內數最多只有計發(fā)一次。

閱讀者假如必須法律法規(guī)層面的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務。