一、首先來(lái)看一下2017國(guó)慶放幾天假？

由于2017年十一國(guó)慶與中秋節(jié)是相接較近的，因此依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》能夠了解中秋佳節(jié)、國(guó)慶放假是10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）工作。

二、國(guó)慶加班工資怎么算？

國(guó)家法定假日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日工資或小時(shí)工資的300%再行付款加班費(fèi)

1、節(jié)假日加班工資計(jì)算公式

節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙休日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日工資或小時(shí)工資的200%再行付款加班費(fèi)

2、雙休日加班工資計(jì)算公式計(jì)算

雙休日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

具體來(lái)說(shuō)：

“國(guó)家法定假日可領(lǐng)到三倍日工資，休息天可挑選給與調(diào)休或二倍日工資。”十一國(guó)慶10月1日、2日、3日當(dāng)日加班加點(diǎn)，部門(mén)應(yīng)依照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》，國(guó)慶放假分配為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）工作。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人公司在10月1日、2日、3日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%再行付款加班費(fèi)；10月4日至7日期內(nèi)用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，能選給員工分配調(diào)休則不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，則理應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的200%付款加班費(fèi)。

估算加班費(fèi)時(shí)，日工資按均值每個(gè)月計(jì)薪日數(shù)21。75天換算，小時(shí)工資則在日工資的前提下再除于8鐘頭，一小時(shí)的加班費(fèi)則以日加班工資除于8鐘頭。在明確加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞務(wù)合同對(duì)薪資有確立承諾的，按不少于員工所屬職位相對(duì)應(yīng)的工資待遇明確。勞務(wù)合同對(duì)薪水并沒(méi)有確立承諾的，按團(tuán)體合同規(guī)定實(shí)行。其他情況，按職工自己所屬職位正常出勤月薪收益的70%明確。