引言：依據(jù)湖南省人社廳層面的表示，女工達(dá)到24歲第一次生育的，或是達(dá)到23歲婚后懷孕的第一次生孕，為晚婚晚育。對(duì)晚婚晚育的，會(huì)增加女性生育假30天，給與男性護(hù)理假10天?？墒?，晚育假只有享有一次，假如生二孩，女性僅有98天生育假，不會(huì)再增加30天。一樣，男性都沒(méi)有護(hù)理假了。

由此可見(jiàn)，湖南省生孕“單獨(dú)兩孩”的女職工產(chǎn)假為國(guó)家規(guī)定98天，生孕“單獨(dú)二孩”的夫婦不可以享有晚育假和男性看護(hù)假。

法律規(guī)定：

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條：

員工晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定法定婚假外提升法定婚假十二天；晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定生育假外提升生育假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)到《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另提升生育假三十天，南方享有護(hù)理假十五天。增加的生育假和護(hù)理假視作出勤率。

湖南省生孕單獨(dú)二胎的生育保險(xiǎn)

湖南省生“二寶”與生“老大”在生育保險(xiǎn)政策上邊不容易有差別。只要是有計(jì)生部門的《生育證》，就可以報(bào)銷生育費(fèi)用。

合乎計(jì)劃生育規(guī)定的女工，在孕婦分娩或執(zhí)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只需用人公司已向其參與生育險(xiǎn)且持續(xù)無(wú)間斷正常的全額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。