一、拒不支付的工資個人行為歸屬于違法犯罪嗎

1、歸屬于違法犯罪，組成拒不支付勞務報酬罪。法律法規(guī)，以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一，以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍不收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金;造成后果的，處三年以上七年有期徒刑，并處罰金。企業(yè)犯前款罪的，對單位被判罰款，并對其直接負責的管理人員和其它直接責任人員，按照前述的相關規(guī)定懲罰。

二、拒不支付勞務報酬罪如何起訴

拒不支付勞務報酬罪是民事案件，并不是刑事自訴，因而是無法直接向法院起訴，是必須要先向公安機關開展報警，隨后公安部門開展立案偵查而且開展案件偵查，在偵查終結后，公安部門然后把案件移送到人民檢察院，人民檢察院在核查案子后，必須提起訴訟得話，檢察院是會讓人來人民法院開展提起訴訟，就是這個這一罪行的提起訴訟全過程。

但是一種除外，便是公安部門或是檢察院不予追究得話，受害者能直接向法院起訴。

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