一、工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦

1、工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴;對(duì)舉報(bào)結(jié)論不滿的，能去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的，則應(yīng)當(dāng)依法去提起訴訟。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人公司有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)工資小于本地最低工資規(guī)定的，應(yīng)該付款其差價(jià)一部分;逾期不收取的，勒令用人公司按應(yīng)付金額百分之五十左右百分之一百以內(nèi)的規(guī)范向職工加付補(bǔ)償金：

(一)未按照工作合同的約定或是國(guó)家規(guī)定的立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的;

(二)小于本地最低工資規(guī)定付款員工的工資;

(三)布置加班加點(diǎn)不付款加班工資的;

(四)消除或是勞動(dòng)合同解除，未依照本法要求向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)

1、有效的方法是電話舉報(bào)去當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們也會(huì)依法對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并責(zé)令其付款托欠薪水。

2、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。

3、最有效是可以直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)仲裁(不要錢，無(wú)需侓師)，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向企業(yè)理賠，如果真不賠，可申請(qǐng)法院執(zhí)行。

4、假如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不予受理或是訴訟不公平，也可以在15天內(nèi)向型人民法院提起訴訟，先通過(guò)法院判決書(shū)實(shí)行。

5、按照上述方式索要的工資與此同時(shí)，規(guī)定企業(yè)按應(yīng)付金額百分之五十左右百分之一百以內(nèi)的規(guī)范向自己加付賠償費(fèi)。

三、故意拖欠農(nóng)民工工資懲罰是啥

1、故意拖欠農(nóng)民工工資假如金額較大，經(jīng)政府相關(guān)部門勒令付款仍不收取的，應(yīng)該以拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪來(lái)判罪。

2、組成拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪，一般判三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金;造成后果的，一般被判三年以上七年有期徒刑，并處罰金。

工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴;對(duì)舉報(bào)結(jié)論不滿的，能去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的，則應(yīng)當(dāng)依法去提起訴訟。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢或者去資詢知名律師。