1、什么叫加班費(fèi)?

加班費(fèi)是勞動(dòng)者在法律規(guī)定正常工作時(shí)間以外為用人公司給予勞動(dòng)所應(yīng)得的薪水。

2、加班費(fèi)計(jì)算規(guī)范多少錢?

依據(jù)《勞動(dòng)法》以及有關(guān)規(guī)定，公司分配員工在正常工作時(shí)間以外的工作，依照不少于員工自己基本工資或是計(jì)時(shí)工資的150%付款;在歇息日的工作，為200%付款;法律規(guī)定假期日的是300%付款。

推行綜合計(jì)算工時(shí)工作規(guī)范的員工，在綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)間段內(nèi)，員工具體上班時(shí)間做到正常工作時(shí)間后，用人公司分配員工的工作，視作延長(zhǎng)工作時(shí)間，依照 150%付款加班費(fèi)。這兒的150%包含綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)間段內(nèi)的日常和規(guī)定假期日的延長(zhǎng)工作時(shí)間里的加班加點(diǎn)。用人公司分配員工在法定節(jié)假日的工作，即便是施行的是綜合計(jì)算工時(shí)規(guī)章制度，也應(yīng)當(dāng)依照300%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

推行不定時(shí)工作制的員工，不適合加班工資的相關(guān)規(guī)定。但法定節(jié)假日上班同樣需要付款300%的加班費(fèi)。

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