廣東安全事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

1、職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，自己規(guī)定撤出崗位、停止勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)，體驗(yàn)下列工資待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款，標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。

(二)傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月付款，直到自己身亡，標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

2、職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，體驗(yàn)下列工資待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金付款，標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。

(二)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

3、職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘員工依規(guī)與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián):

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

廣東工傷保險(xiǎn)條例

第二十五條醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

員工住院工傷事故、治好的伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金依照不少于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的百分之七十付款。審核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)之外門(mén)診、恢復(fù)及住院、治好的，在其城市間來(lái)回一次的交通費(fèi)用以及在轉(zhuǎn)到地所需要的市內(nèi)交通、住宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金依照統(tǒng)籌地區(qū)政府要求標(biāo)準(zhǔn)的付款。

第二十六條職工因工傷事故必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。停工留薪期依據(jù)醫(yī)療終結(jié)期明確，由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，一般不超過(guò)二十四個(gè)月。

工傷職工鑒定傷殘級(jí)別后，不發(fā)原工資待遇，依照此章的相關(guān)規(guī)定享有傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘級(jí)別后還需的治療，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)準(zhǔn)許，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享有傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級(jí)至十級(jí)傷殘，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資待遇。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定也可以進(jìn)行治好的，工傷職工在簽訂服務(wù)合同的康復(fù)機(jī)構(gòu)所發(fā)生的符合標(biāo)準(zhǔn)工傷康復(fù)花費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

工傷職工在停工留薪期間生活無(wú)法自理必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。所屬單位未派兵護(hù)理的，理應(yīng)參考本地護(hù)理員從業(yè)同樣等級(jí)護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬所得規(guī)范向工傷職工付款陪護(hù)費(fèi)。

第二十七條工傷職工早已被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘級(jí)別并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金依照工傷職工自理能力阻礙級(jí)別付款生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。

生活護(hù)理費(fèi)每一年依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社平工資提高同歩調(diào)節(jié)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社平工資持續(xù)下滑時(shí)調(diào)節(jié)。

第二十八條工傷職工因日常日常生活或工作要，務(wù)必安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車、拐棍等輔助器具，或是輔助器具必須檢修、更換，由簽署服務(wù)合同醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，需要花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。

輔助器具理應(yīng)僅限于協(xié)助日常日常生活及社會(huì)勞動(dòng)之必不可少，采用國(guó)外市場(chǎng)的普及性商品。工傷職工挑選別的型號(hào)規(guī)格商品，花費(fèi)高于普及性的那一部分，由本人自費(fèi)。

第二十九條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，自己規(guī)定撤出崗位、停止勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)，體驗(yàn)下列工資待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款，標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。

(二)傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月付款，直到自己身亡，標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)的工傷職工理應(yīng)參與統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按規(guī)定理應(yīng)由單位交納的基本上醫(yī)保費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金擔(dān)負(fù)。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工與原單位保存勞務(wù)關(guān)系，撤出工作崗位的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

傷殘津貼每一年參考基本上養(yǎng)老金的變化方法調(diào)節(jié)。

第三十條一級(jí)至四級(jí)傷殘員工戶口從單位所在地遷到戶籍地的，其傷殘津貼需要由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照規(guī)范半年派發(fā)一次。用人公司理應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)發(fā)送給六個(gè)月的安居補(bǔ)助金。需要差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用、行包托運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助等，由單位依照因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

第三十一條戶口沒(méi)有在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘員工，自己規(guī)定消除或者終止勞務(wù)關(guān)系并一次性享有工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，可以和統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂合同，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照下列要求付款工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。依照本條例第二十九條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

(二)傷殘津貼。依照本條例第二十九條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的規(guī)范一次性計(jì)發(fā)十年。

(三)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。依照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):一級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資。

(四)生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，依照本條例第二十七條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一次性計(jì)發(fā)十年。

第三十二條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，體驗(yàn)下列工資待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金付款，標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。

(二)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

第三十三條五級(jí)、六級(jí)傷殘員工自己明確提出與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián):

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資。

第三十四條職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘員工依規(guī)與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián):

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

第三十五條計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條要求的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資小于工傷職工與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二個(gè)月均值月繳費(fèi)工資的，依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二個(gè)月均值月繳費(fèi)工資為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不夠十二個(gè)月的，按實(shí)際交費(fèi)月數(shù)測(cè)算自己均值月繳費(fèi)工資。自己均值月繳費(fèi)工資高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資百分之三百的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的百分之三百測(cè)算;小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資百分之六十的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的百分之六十估算。

第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確定需要手術(shù)的，享有本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條所規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

(二)供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是:另一半每月百分之四十，別的家屬每人每月百分之三十，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升百分之十。核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不應(yīng)該高過(guò)因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的二十倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金每一年依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社平工資提高調(diào)節(jié)，統(tǒng)籌地區(qū)社平工資持續(xù)下滑時(shí)調(diào)節(jié)。

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