飲食業(yè)每年都有11天國家法定假日，各是元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋和十一國慶。在其中元旦節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動節(jié)、端午法定節(jié)假日為1天，新春佳節(jié)和十一國慶國家法定假日為3天。

依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條整體中國公民放假的節(jié)日：

（一）元旦節(jié)，放假了1天(1月1日)；

（二）新春佳節(jié)，放假了3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天)；

（四）五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日)；

（五）端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天)；

（六）中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天)；

（七）十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定假日，一般是指依據(jù)世界各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定，國家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。國家法定假日政策是社會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化制度的主要體現(xiàn)，牽涉社會經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面，涉及到廣大群眾的合法權(quán)益。

對于休息日多一天對加班工資究竟有沒有的影響難題，北京某律師事務(wù)所律師確認(rèn)，“《通知》梳理了一個(gè)概念，便是‘月計(jì)薪日數(shù)’。加班費(fèi)應(yīng)為此測算，而月計(jì)薪日數(shù)只與休息日相關(guān)，與國家法定假日不相干，所以對加班工資并沒有影響。”因而在這樣一個(gè)新增加“月計(jì)薪日數(shù)”的價(jià)值上，加班工資的確比之前按“月工作日內(nèi)”算降低了，但將來不管國家法定假日增至多長時(shí)間，都是對的加班工資沒影響。

先前有媒體稱，每一年的國家法定假日從歷年的10天增至11天，員工加班工資也會得到小幅度提升。依據(jù)新計(jì)算方式，這個(gè)說法不正確。

以上就是一篇關(guān)于“餐館有國家法定假日嗎”層面的帖子的講解，關(guān)鍵闡述了餐飲業(yè)是否存在國家法定假日，也有國家法定假日這個(gè)概念及其國家法定假日的計(jì)薪日數(shù)。除此之外，針對國家法定假日等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，可以自己咨詢侓師！